港聞
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- 2026年08月01日
全民運動日一連兩天開放多項康體設施 泳池球場免費供市民使用
【有線新聞】康文署一連兩天開放多項康樂設施，供市民免費使用。 因應全民運動日，康文署轄下的泳池今、明兩日不用付費就可以進內游泳，鼓勵巿民多做運動。其他免費開放的設施包括羽毛球場、籃球場、壁球場、乒乓球枱等。周日全港十八區指定場地亦有多項免費康體活動。
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- 2026年08月01日
平台工傷補償機制｜許澤森：等單、搶單時間難納入保障 對平台很大不確定性
【有線新聞】政府計劃今年年底前立法，制定平台工作者工傷補償機制。勞工處處長許澤森表示，逾四分三的平台工作者都是兼職，難以判斷「等單、搶單」時間，納入受保障範圍會對平台公司的保險成本等帶來不確定性。 勞工處處長許澤森：「大部份平台工作者在空餘的時間，有需要時自己自由選擇工作，因此要去判斷甚麼時候是候單、搶單的時段，其實非常困難。因為他未接單之前，他可能真的在等候訂單，等新的訂單項目是否適合接受，但他可能是完全在做第二項工作。作為一個法律概念，我們相信操作上很困難，對平台營運商戶有很大的不確定性。」
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- 2026年08月01日
香港足球盛會｜羅淑佩指汲取國際邁阿密訪港經驗 選基本盤強勁外隊 擬將「票尾經濟」擴至美酒佳餚巡禮
【有線新聞】英超曼城對意甲國際米蘭賽事晚上在啟德主場館上演，文體旅局局長羅淑佩預計有近4萬人入場，她說已考慮球隊球迷基礎，即使有球星未能訪港，球隊仍具號召力。 香港足球盛會首場賽事晚上在啟德主場館上演，球星夏蘭特出戰世界盃後，按國際足協強制休息期，未有隨隊訪港。文體旅局局長羅淑佩說，公開操練期間入場人數逾1.7萬，帶動啟德零售館生意，相信球隊具號召力。羅淑佩：「經過國際邁阿密美斯訪港後，真的知道，如果那隊球隊大家平日對他們不太熟悉，而是靠一個超級巨星，無論超級巨星因為甚麼原因不能落場，大家的失望很大的。所以我們現在請回來的外隊，一定是本身基本盤很強。基本盤是甚麼？是球迷基礎很強。」 賽事亦會聯動票尾經濟，持票可到啟德零售館和過百間食肆等享有折扣優惠，羅淑佩說會參考經驗，日後再推廣。羅淑佩：「我知道旅發局計劃的，10月底美酒佳餚巡禮後，票尾可能在11月很多食肆都會有優惠，詳情美酒佳餚屆時會公布。大家對票尾經濟興趣增加了，我們可以想一下如何引導業界和主辦方多合作聯成。」 展望下半年盛事不斷，羅淑佩說有信心旅客數字會繼續增長。
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- 2026年08月01日
地盤禁煙｜勞工處兩周發36告票、兩宗涉承建商未盡責擬檢控 許澤森：改變吸煙文化需時
【有線新聞】地盤全面禁煙條例生效兩周，勞工處巡查逾1,200個地盤，發出36張定額罰款通知書，並就2宗承建商未盡管理責任考慮提出檢控。處長許澤森相信，需時改變地盤吸煙文化。 地盤全面禁煙條例生效後，勞工處巡查超過1,200個地盤，向違規吸煙者發出36張定額罰款通知書。勞工處處長許澤森表示，數字並非最理想，有工人仍未適應措施屬預期之內，「過程中有適應階段，會繼續有吸煙習慣的工人，他需要在行為上作出調整。有些工人意識上未必沒有，但行為上未必跟上，這些情況在我們的預期內，最終我們想達致的目標是甚麼？我們巡查時，一張定額罰款通知書也不發出，這個是我們的目標。」許澤森說大部分個案以突擊巡查發現，而至少2宗個案就由市民轉介和舉報找出。 他認為新法例實施後，大部分地盤做到基本禁煙措施，處方目前向承建商發出的口頭或書面警告約有500宗，敦促改善通知書有9張，2宗正在考慮提出檢控。許澤森：「最基本的功夫，他們管控工人不要把可以吸煙的、用明火點燃的工具帶入地盤，這樣的管理工作我認為是最基本的。如果承建商連這個基本步驟也沒有認真落實，便構成一個很強的理由，我們考慮檢控他。」 許澤森又說，去年10月起，勞工處
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- 2026年08月01日
新皇崗口岸｜鄧炳強：增聘臨時人手應付開通初期 助市民熟習運作
【有線新聞】立法會議員獲安排參觀新皇崗口岸港方口岸區。 保安局局長鄧炳強帶領立法會主席李慧琼及保安事務委員會委員到港方口岸區參觀，在出境大堂視察新設的「合作查驗、一次放行」自助閘機通道，又去到「五合一」車輛查驗通道，了解運作。 鄧炳強說會增聘人手應付口岸運作，「任何關口新開時，我們都必須預備特別多人手，因為未熟習，市民未熟習，我們同事可能部份未完全熟習，駕車的人未熟習，所以必須居安思危，要找足夠人手處理，所以我們聘請臨時合約人員增強人手，是非常合理和必須的做事方法。」
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- 2026年08月01日
香港足球盛會｜曼城對國米今晚啟德上演夏蘭特缺席 羅淑佩：已汲取過往經驗、考慮球隊球迷基礎
【有線新聞】英超曼城與意甲國際米蘭晚上在啟德主場館對戰，預計有近4萬人入場。球星夏蘭特因國際足協強制休息令未有訪港，文體旅局局長羅淑佩表示，汲取過往事件經驗，已考慮球隊的球迷基礎。 文體旅局局長羅淑佩：「經過國際邁阿密美斯訪港後，真的知道，如果那隊球隊大家平日對他們不太熟悉，而是靠一個超級巨星，無論超級巨星因為甚麼原因不能落場，大家的失望很大的。所以我們現在請回來的外隊，一定是本身基本盤很強。基本盤是甚麼？是球迷基礎很強。」
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- 2026年08月01日
新皇崗口岸｜立法會議員參觀港方口岸區 考察大樓設施及運作安排
【有線新聞】立法會議員前往新皇崗口岸港方口岸區參觀。 立法會主席李慧琼聯同保安事務委員會的成員早上由立法會出發前往口岸，考察口岸大樓設施、運作安排及相關準備工作。 新皇崗口岸港方口岸區昨日起已交付特區政府，之後將舉行系統、人流和交通等測試，再由粵港政府敲定通關日期。
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- 2026年08月01日
施政報告及五年規劃地區諮詢會明舉行 李家超率司局長聽取民意
【有線新聞】施政報告及香港首個五年規劃首場地區諮詢會明天舉行。 行政長官李家超及各司局長明天將於屯門出席地區諮詢會，以小組討論形式，與市民就「拼經濟謀發展」及「惠民生建未來」兩個主題交流。李家超說，至今與團隊已出席超過80場諮詢會，收集各界別人士的意見。
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- 2026年08月01日
自訂車牌「YUT G0R」 拍賣以5.2萬元成交 曾被指影射官員經司法覆核獲批
【有線新聞】運輸署自訂車牌拍賣「YUT G0R」的車牌，以5萬2千元成交。 100個自訂車牌包括「YUT G0R」今早拍賣，底價為5,000元，經過四口叫價，5萬2千元成交，成功投得車牌的巿民未有回應傳媒媒提問。有市民去年向運輸署申請自訂車牌「YUT G0R」被拒，署方曾指該車牌為影射某政府部門首長的俗稱，巿民其後入稟申請司法覆核。未開庭前，運輸署重新考慮行使酌情權批出車牌。
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- 2026年08月01日
地盤禁煙｜生效兩周發36張告票、2宗擬檢控 許澤森：工人行為需時調整屬預期內
【有線新聞】地盤全面禁煙條例生效兩周，勞工處巡查逾1,200個地盤，發出36張定額罰款通知書，向承建商發出的敦促改善通知書有9張，有2宗考慮提出檢控。 勞工處處長許澤森表示，有工人仍未適應措施屬預期之內。許澤森：「過程中有適應階段，會繼續有吸煙習慣的工人，他需要在行為上作出調整。有些工人意識上未必沒有，但行為上未必跟上，這些情況在我們的預期內。最終我們想達致的目標是甚麼？我們巡查時，一張定額罰款通知書也不發出，這個是我們的目標。現在觀望數字是否很高也不算是，但亦反映地盤禁止吸煙整個執法過程仍然有空間，繼續需要努力。」
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- 2026年08月01日
蔡傑銘專訪｜河套香港園區招標反應熱烈有信心加速推地 不排除加入商業及酒店項目
【有線新聞】河套香港園區6、7月先後推出共八幅土地招標，港深創新及科技園主席蔡傑銘在本台節目《有理有得傾》表示，首批四幅地反應非常熱烈，收到逾數十個回饋意見，反映私人市場對香港創科有信心，不排除稍後的招標會加入商業和酒店式項目。 河套香港園區第一期上周五推第二批四幅地招標，身兼創新科技及工業局常任秘書長的港深創新及科技園主席蔡傑銘在本台節目透露首批四幅地反應非常熱烈，令當局有信心加速推地。港深創新及科技園主席蔡傑銘：「我們招標的時候科企都是圍繞著六大板塊，而特別是人工智能、生命健康科技和數據方面是比較多，比如有比較尖端的晶片，又或者是量子科技等，他們都是很有興趣，希望在香港河套香港園區落地生根。可以誇張一點說，在內地甚至世界各地要能夠做到有國家內地的數據，又做到香港和國際的數據能夠交流到在這裡做科研，這個河套香港園區應該是唯一的地方。」 他說收到超過數十個回饋意見，希望了解怎樣投標，而第一期餘下14幅地何時再推，需要參詳招標反應和怎樣令園區生態更完整，不排除引入商業地元素、酒店式項目、支援科技展銷等。蔡傑銘：「可能會留一兩個地段，讓自己去考量剛才說公私營合作，抓一些龍頭的企業也好，或者
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- 2026年08月01日
母乳餵哺周｜產後半年全母乳餵哺率僅一成三 醫管局籲職場增配套支援
【有線新聞】今日起一連七天是「母乳餵哺周」，醫管局指在公立醫院生產的媽媽只有近一成三做到世衛建議，在產後六個月內全母乳餵哺，呼籲社會各界提供配套，支援在職媽媽餵哺母乳。 Zendi：「哥哥那時候我餵人奶餵到30個月，他24個月的時候開始上學前預備班，當時發現他的抵抗力的確較其他小朋友好些。」育有3名子女的 Zendi，由13年前誕下大兒子到現時第三胎，都堅持以母乳餵哺至寶寶約兩歲。 而今年初誕下兒子的Holly本身是一名婦產科的助產士，她產假後重回崗位，坦言要平衡工作與餵母乳，除了家人支持，同事的配合同樣重要。Holly：「同事之間一上班，就會問我什麼時候擠奶，配合我的吃飯時間以及擠奶的時間，所以非常好，讓我能堅持到現在。其實我覺得工作的環境也是非常重要。」 世衛建議初生嬰兒出生首六個月以全母乳餵哺，六個月後開始加入副食品，並持續哺乳至兩歲或以上。醫管局指有近兩成媽媽在生產後首兩個月，在家之休養時做到全母乳餵哺，但當產假完結後情況開始下降，產後六個月仍然堅持全母乳餵哺只有一成三。醫管局母乳餵哺推廣小組主席黃思琦：「媽媽在職工作時，會面臨許多不同的挑戰，例如擠奶的時間安排，或未必有合適的