#政府飲用水
- 有線新聞
- 2026年01月20日
政府飲用水｜報告指物流署職員普遍警覺不足 倡循四方面改善採購機制
【有線新聞】政府同時公布採購制度檢討報告，認為物流署普遍職員有警覺不足問題，建議循制度、資訊上提升採購效能，並加強審查和終止合約機制，對1,500萬以上貨品合約引入財政審核安排。 政府一併公布現行採購制度工作檢討結果，今次採購樽裝水事件歸納成因有三個層面。在人為／執行層面，反映採購人員對欺詐行為敏感度不足；在系統/制度層面，發現機制未定明盡職審查標準的要求，負責的人員亦不了解現行法例對食物安全檢測要求，食物進口商登記等招標規格。在「組織層面」方面，員工認識和警覺潛在欺詐行為的能力有待提升。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「同事在事件中表現欠缺警覺性、欠缺判斷力、欠缺分析能力，因為不同職級同事均表現出來，覺得部門中這不是個別人士問題，顯示存在普遍性。」 小組建議循四方面從招標前到管理合約改善採購機制，工作文化上，要建立主人翁文化，加強培訓防範詐騙，「要多一點疑心」，「多一分小心，也要更加上心」。信息上，建立電子資料庫，讓各部門共享，接觸投標者和承辦商經驗。應用科技和人工智能上，要與時並進，用人工智能蒐集投標者和承辦商的資訊，提升效率。制度上訂立盡職審查工作指引，為採購部門建立統一標準，識別風
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- 2026年01月20日
政府飲用水｜檢討報告出爐 指物流署普遍職員警覺不足 倡引入AI審查、更新招標條款
【有線新聞】政府同時公布採購制度檢討報告，認為物流署普遍職員有警覺不足問題，建議循制度、資訊上提升採購效能，並加強審查和終止合約機制，對1,500萬以上貨品合約引入財政審核安排。 財庫局專責小組去年底完成現行政府採購制度工作檢討，等候紀律調查報告一併總結公布。調查認為物流署職員的不足普遍存在於各層級。公務員事務局局長楊何蓓茵：「同事在事件中表現欠缺警覺性、欠缺判斷力、欠缺分析能力。因為不同職級同事均表現出來，覺得部門中這不是個別人士問題，顯示存在普遍性。」 小組建議循四方面包括制度、工作文化、部門之間信息互通、應用科技和人工智能，改善招標採購程序，更新招標和合約標準條款，讓政府可以公眾利益為基礎，即時終止合約。利用人工智能提供信息審查效率，進一步加強審查機制。 財經事務及庫務局局長許正宇：「過去牽涉採購貨品，貨到才付款，所以同一時間可能滿不足不到財務要求的供應商，只要求它有更高保證金，5%或6%仍然接受。但是目前很清楚，如果貨品合約超過1,500萬，同樣要求財務審查。已落實絕大部分，就是希望全流程包括招標評估前、合約管理和事後處理方面，均能提升採購能力。」 政府日後採購樽裝水亦只接受供
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- 2026年01月20日
政府飲用水｜政府撤回陳嘉信銀紫荊星章 3名物流署人員表現不達標、當中2人展開紀律研訊
【有線新聞】政府公布採購樽裝飲用水紀律調查結果，三名物流署人員表現明顯不達標，錯過令政府識破詐騙的時機，向其中兩人正式展開紀律研訊。而時任物流署署長陳嘉信，政府認為他未能積極領導部門提高警覺性，決定撤回向他授勳的決定。 專責小組調查報告指，陳嘉信領導的物流署通報機制無問題，他亦開放接受下級匯報，未發現他有疏忽之處。公務員事務局局長楊何蓓茵：「他出任部門首長期間，在提升下屬工作能力及提升他們的觸覺及積極性應該更有作為。機制雖然存在，署長歡迎同事匯報，但同事識別不到事件需要匯報，因此無向上級報告。事件的核心我們覺得是同事缺乏他們職級、經驗應有的警覺、判斷力、分析能力，這才是關鍵。」 陳嘉信去年被列入特區政府授勳名單，原本獲頒銀紫荊星章，但授勳當日未有現身。政府指今次事件引起公眾高度關注，嚴重影響政府聲譽，宣布撤回授勳決定。楊何蓓茵：「撤回勳章本身不是罰則，勳章制度本身是一個嘉獎制度，所以今次撤回是撤回獎勵並非懲罰。」 調查報告發現有三名物流署在職人員表現明顯不達標，令政府錯過識破詐騙的時機，將會對其中兩人包括一名首長級人員展開正式紀律研訊。財經事務及庫務局局長許正宇：「我們發現同事在關鍵時