太古可樂廠罷工　工會質疑資方調高安全標準屬針對　勞工處派員與雙方開會

【有線新聞】近二百個太古飲料員工發起工業行動，抗議公司解僱一名開工期間開車撞到人的工會理事，太古強調涉事員工違反操作流程，是依程序解僱。雙方晚上發表聯合聲明稱達成共識，工會表示明日復工，被解僱員工改停薪留職、等待法庭裁決。

大約一百個太古可口可樂員工在沙田廠房外聚集，聲援工作了18年姓黃的車隊司機。他上月初工作期間倒車撞倒一名途人，公司經過一個月內部調查，指他事發時未配戴安全帶，違反內部守則、將他解僱。被解僱司機黃先生：「案件未審未判，公司已經私下沒有警告，提出終止合約。我覺得事件未查清楚，警方亦未起訴，公司做這決定不是那麼公平。」

黃先生身兼工會理事，工會懷疑他的身份被針對，要求公司收回解僱決定。太古飲料（香港）職工總會副會長陳慶龍：「以前有同事發生交通意外、傷到人，也是暫停駕駛職務，會幫忙前後其他工作，等他取回牌照才能駕車。現在用其他理由、離譜理由解僱同事，覺得很明顯針對理事會同事。泊車我們可以豁免戴安全帶，香港法例也是這樣，公司不知為何要調高安全標準。」

停車場有超過20架貨車停泊，工會說車隊及分銷部有九成員工都參與今次行動。

太古可口可樂強調紀錄顯示司機違反操作規則和流程，損害他人人身安全，是根據公司紀律及人事政策解僱司機職務。

勞工處非常關注事件，已即時聯繫僱主及工會代表跟進調停，呼籲勞資雙方以理性務實態度坦誠協商解決問題；又指僱傭條例訂明僱主不能以僱員參加罷工為理由即時解僱有關僱員，而不給予通知或代通知金等法定補償。