醫管局高層薪酬開支超八千萬引議員質疑　醫衞局：研究院科兩級責任制懲處

【有線新聞】醫管局2024/25年度，管理層薪酬開支超過8,200萬元，行政總裁年薪710萬元，每年平均加幅3.5%。有立法會議員提出，薪酬應與表現掛勾，政府指正研究兩級責任制。

選委會界別陳凱欣：「市民仍面對醫院加價，另一邊醫管局的年報說，高層薪酬又創新高，感覺就像一個平行時空。」選委會界別陳祖光：「政府會否有機制仿效地鐵，將薪酬的20至30%掛鉤表現？如果解決不到急症室多人或者專科排隊過長，令市民不滿意去扣減他們的人工？」

醫務衞生局副局長范婉雯：「醫管局正在研究會否設立院科兩級的責任制，例如發生一些事故，除了前線的員工需要負責外，每一間醫院的行政總監，作為管理層，需要為醫院的病人安全負責。每一位部門主管，亦需要為臨床部門病人安全負責。所以涉及這些事故的員工，其實可以根據他們的表現，如果有需要的，甚至作出一些懲處，如職務有需要，可延遲他們增薪。」