外籍家居照顧員｜外傭若轉行須回鄉培訓　孫玉菡指成本高可免衝擊現有外傭市場

【有線新聞】《施政報告》提出輸入外籍家居照顧員，勞福局局長孫玉菡表示，初步估計照顧員最低工資較現時外傭高一至兩成，需要擁有最少三年照顧長者經驗，相信不會衝擊現時的外傭市場。
為應對社會高齡化及居家安老的需求，《施政報告》提出參照現有的輸入外傭制度，輸入擁有較高護老技能的外籍家居照顧員。政府要求照顧員須在原居地有最少三年照顧長者經驗，與院舍保健員程度相若，初步構思最低工資較現時外傭高一至兩成，希望有需要家庭有多一個選擇。勞工及福利局局長孫玉菡：「你有一個比較清晰、我們已認證的培訓框架，她也在當地有最少三年照顧老人的經驗。這方面我多給一些，可能較現有外傭工資高10至20%，對於有意聘請這類型的家庭去照顧老人家，會較為安心以及可以跟進得到，我們覺得可以幫助得到。」
外籍家居照顧員須在原居地接受經認證課程，培訓內容由香港制定。若有外傭希望轉行，須返回自己原居地接受培訓，並符合資格，才可再度申請來港做家居照顧員，務求不影響現有外傭市場。孫玉菡：「如果一個人在香港做得很好的外傭，要貿然離開自己的僱主返回自己的家鄉，上一個頗長的培訓課程，然後再找一個僱主再來香港，其實成本都很高。她不如在香港努力些、做得更好，僱主其實不一定只給他最低工資，所以我們見到這個制度的設計，會令到有需要選擇的時候，你會有多一個認可的選擇。」
政府亦發表應對社會高齡化對策報告，提出73項、涵蓋11個範疇的對策措施，以應對社會高齡化挑戰，部分措施與今年施政報告措施相輔相成。