施政報告｜盧寵茂：醫管局無機制聘請所有本地護士畢業生　否認內地同工搶飯碗

【有線新聞】對於外界質疑醫管局保留名額聘請內地護士，醫衞局局長盧寵茂否認說法，但直言醫管局未有制度優先招聘所有本地護士畢業生。
外界反映有本地培訓的註冊護士被內地同工「搶飯碗」，醫衞局局長盧寵茂強調，不存在輸入內地護士影響本地招聘說法。被問到會否承諾優先聘請所有本地畢業護士，他直言醫管局沒有相關制度。盧寵茂：「接近三萬個公營醫療的護士來看，只有極少數、不夠1%，差不多0.6%非本地培訓護士，所以不會影響。醫管局不是護士畢業後唯一招聘僱主，醫管局沒有機制將所有護士畢業生都要招聘，我們會視乎醫管局本身需要。」
施政報告提出每年增加22萬個家庭醫學門診名額，並在五年內把內科、骨科、眼科等七個專科門診穩定新症，輪候時間縮短一半，盧寵茂相信有足夠人手應對，「有些病在病情穩定後，可以轉到家庭醫生跟進，舉例一些穩定糖尿、高血壓等病人，以致癌症病人急性治療期過後，經過一段時間穩定，這些家庭醫生有足夠能力跟進，這些都是推動專科門診減低（輪候時間）一個措施。」
醫衞局亦正在檢視第二個醫院發展計劃，將因應人口老化帶來的服務需要，考慮是否興建洪水橋醫院。