畢業生就業計劃｜孫玉菡相信可豐富青年經驗：企業有投入　崗位必定有嘢做

【有線新聞】政府聯同商界推出「畢業生就業啟航計劃」創造額外職位，但現時難以評估計劃能否紓緩青年失業率，希望透過主動牽頭，率先令就業市場更活躍。
為減低人工智能對畢業生的就業影響，政府推出「畢業生就業啟航計劃」，聯同商界未來兩年創造一萬個額外職位，職位薪酬的三分一由政府承擔，上限每人每月6,000元，資助期最長半年。勞工及福利局局長孫玉菡：「希望給予最少六個月的時間，讓他們嘗試和學習各行業的知識，建立與人之間的關係，讓他們證明自己。如果發現青年表現良好，企業自己便會想聘請他，這是一個製造機會的計劃，但我們亦很希望當中不少年輕人，不會只做六個月。當然如果六個月後，企業的確沒有這個需要，他的履歷會更豐富，再尋找工作的本錢亦增加。」
勞福局局長孫玉菡表示，參與的企業需投入成本，新職位有明確職責，而部份公司願意提供半年以上的職位。孫玉菡：「如果一個崗位需要出三分之二的錢，亦要工作六個月的話，即是意味着對企業來說，它投入相當成本。投入相當成本後，無理由一個崗位實際上沒有工作做、沒有東西學習，我們要這樣去想。既然有這樣的門檻的話，企業參與了，這個崗位當然有工作做。」
孫玉菡說，勞工處未來投放更多資源，利用人工智能協助年輕人配對空缺，期望透過更豐富的資訊，減低人力市場的錯配問題。