標準工時｜工權會：未有過勞定義、難追討賠償　勞聯倡訂最高工時

【有線新聞】本港每年有超過160宗工作期間猝死個案，工會指，現時本港沒有過勞工作定義，傷亡工人及家屬未能向僱主追討賠償，建議討論設立標準工時指引。
一名電梯維修工人去年工作期間暈倒，之後身亡，事發前一個周末他連續工作59小時。工業傷亡權益會指，現時法例未有就「工作過勞」定義，無法建立過勞身亡的賠償制度。工業傷亡權益會幹事謝欣然：「對於何謂『工傷』，是因為工作期間，執行職務遭遇意外受傷，個人疾病不被認為是意外，只要僱主不同意勞工處裁決，勞工處也幫不了家屬。」
勞聯主席、立法會議員林振昇指，個別行業工時長，業內多中、高齡人士，工作猝死風險更高。由於難找到醫生證明，案件上到法庭難以舉證，他建議參考日本等地，如僱員病發前曾工作100小時，就符合過勞定義，討論設立適合本地的標準工時指引。港九勞工社團聯會主席林振昇：「保安員一個月不能工作超過372小時，這個行業嚴格而言也有標準工時，甚至是最高工時，為甚麼其他行業不能嘗試討論、推行，對工友到法庭爭取過勞死、猝死與工作有關的機會會更高。」
現時世衞標準，僱員每周工作不應多於55小時，職業醫學醫生余德新建議特區政府以此作為參考，訂立最長工時限制。