施政報告｜李家超強調打擊濫用外勞機制　倡完善數碼平台工作者工傷補償機制

【有線新聞】為打擊僱主濫用補充勞工優化計劃，施政報告宣布周四起申請輸入侍應生和初級廚師本地招聘期延長至六星期，並改以申請職位計算人手比例，行政長官李家超強調會打擊濫用機制和非法勞工。
近月有多間食肆倒閉，失業率維持3.7%，餐飲業更升至6.8%，施政報告宣布周四起，調整補充勞工優化計劃。新措施包括申請輸入侍應生和初級廚師時，僱主進行本地招聘時間由四星期延長至六星期，期間每周必須參加一次勞工處舉行的實地招聘會。又實施更嚴格的人手比例，全職本地僱員與外勞的二比一人手比例，由現時以所有職位為基礎計算，改以申請職位計算。舉例僱主申請輸入，侍應生和初級廚師各一名時，須已聘用本地全職侍應生和初級廚師各兩名。消息指，周四起僱主申請外勞續期時亦要受新要求規管。
李家超表示，聚焦的兩個餐飲業工種，佔補充計劃的大部分。「成功的食肆需要多些人，不成功的食肆可能因倒閉，導致勞工要轉工。針對濫用我要打擊，真的有需求，我容許他輸入，否則店舖可能因不夠勞工導致結業，連本來無事的勞工都失業。」
去年施政報告提出革新僱員再培訓局，今年會推進中長期改革工作，包括年底前敲定全新工作計劃，以修訂僱員再培訓條例，目標在2027年中前完成修例。政府明年將提交立法建議完善數碼平台工作者工傷補償機制，據了解法例只是針對食物和貨物的送遞人員，須符合在平台登記取單和分成等條件。消息指，政府希望今屆任期内可以完成立法，令到數碼平台工作者的工傷保障和全職僱員相若。