首長責任制｜楊何蓓茵認同現行機制過度寬鬆　如遇重大事件、將成立獨立調查委員會

【有線新聞】施政報告提出成立部門首長責任制，公務員事務局局長楊何蓓茵表示即使公務員正在放假或離開職位，政府仍可暫停發放退休金或追討公積金，楊何蓓茵又承認現行公務員評核機制過度寬鬆，會檢討評核方法細節。
物流署採購樽裝水事件，署長陳嘉信在審計署調查未完成前開始退休前休假，楊何蓓茵表示即使犯錯的公務員正在放假或離開職位，政府亦可暫停發放退休金，甚至透過民事追討公積金。楊何蓓茵：「若法庭定罪後，罪行與他的公職有關，行政長官覺得罪行對市民對於公職部門有重大信心影響，這個是其中一個（因素）；第二就是違反防止賄賂條例下的罪行；第三就是違反危害國家安全的罪行。在這些情況下法例很清楚，退休金可以不發放、減少或暫停發放。」
施政報告提出成立部門首長責任制，局長可判斷事件需否交由公務員敍用委員會調查，當局正研究制定附屬法例，列明委員會工作範圍，預計明年上半年出台。楊何蓓茵指日後重大事件如涉及人命傷亡，仍會成立獨立調查委員會處理。楊何蓓茵又承認現行公務員評核機制過度寬鬆，將檢討評核方法細節。楊何蓓茵：「如管理層同事，他督導、管理下屬能力，我們是否要問仔細些？畢竟達到這樣高的水平，一個專業人士都不是專業能力這樣簡單，重點是他是否懂得管理，這些部分我們是否要看清楚些，不會完全不沿用目前的機制，」
簡化公務員著令退休機制推行兩年，當局正在處理20人個案，兩至三人已辭職，另外兩至三人表現好轉，仍然處於監察期。