連續性合約｜勞工代表憂改468後削工時　料僱主要求轉自僱避新規

【有線新聞】「連續性合約」周日起改用「468」新制，有勞工代表反映不少工友擔心被削減工時，又預料會有僱主要求僱員轉為自僱以規避新規定。
僱員要享有有薪假期、病假、遣散費等法定權益，要先符合「連續性合約」規定，周日起，規定由「418」放寬為「468」，即僱員連續四星期總工時達68小時就達到門檻。
但勞聯指不少工友擔心僱主為規避建立勞資關係削減他們的工時。勞聯副主席譚金蓮：「例如超市推銷員、電話服務散工，甚至政府部門兼職工，按工時計算的都會說僱主不理解情況，害怕會掉進『468』規定。相信很多僱主因為不掌握條例情況或者執行上的利弊，短時間會有觀望狀態，用會削減工時的直觀方法觀望。」
譚金蓮又指新規定下僱主可能要求僱員轉為自僱，建議僱員留意自身工作模式，避免掉進「假自僱」的陷阱。譚金蓮：「例如是否需要穿制服，工作的時間，或者工作上能否不按僱主安排。如果這些都做不到，要打卡、穿制服、到指定地方執行指定內容，其實仍然可以證明，雖然簽署自僱文件，但其實都是受聘身份，（僱主）都要付起僱傭責任。」
工業總會就指全港有超過一成勞動人口都是兼職或散工，新規定可能導致企業成本上漲，預計零售、餐飲及物流運輸等行業將會最受影響。