郵政改合約制｜「鐵飯碗」夢碎　有郵差不滿政府過橋抽板　拒接受方案、寧趁後生找工作

【有線新聞】香港郵政新規定，9月起完成試用期的200多人，將不獲轉為長期聘用。有下月完成試用期的員工，認為政府過橋抽板，不滿政府通知突然。
伍先生三年前入職，原本下月中完成試用期，但周一突然收到通知，未能獲轉長期聘用。郵差伍先生：「很震驚和感覺被背叛，我今年36歲，當初放棄文職工作轉做郵差，相信政府是負責任的僱主，想靠自己努力，換穩定生活給家人及自己，到今時今日捱了三年，又沒有做錯事，評核又全部過關，到下個月過關時，才突然說不讓轉長期聘用，感覺像被過橋抽板。」
9月屆滿試用期的員工約有30人，他們要兩周內決定，是否接受方案。伍先生已決定不接受轉為兩年合約，但希望可追討補償。郵差伍先生：「多長通知期都是不合理，長久以來大家認同，所有公務員完成三年試用期，就會轉長期聘用。在我的角度，兩年後我都會失去這份工作，為何不早些趁我年輕兩年，到外面找工作？」
同樣放棄原本較高薪工作的，還有過往從事醫療行業的陳先生，試用期明年7月屆滿。前醫療行業人員陳先生表示：「心態很不穩定，因為轉入來都是想求安穩，突然轉兩年合約、又說沒有錢，會覺得會否兩年後又解僱，不再簽約、續約？會做完這一年，看轉變多或少，如果向好就繼續做，因為外面市道不好，政府自己都這樣，私人公司情況可能更加差。」
郵政署營運基金，連續八年虧損，郵件量五年間累計下跌44%，部門日前宣布，未能將試用期屆滿員工，轉為長期聘用。