公務員｜楊何蓓茵：33公僕表現欠佳被勒令退休、自行辭職　 強調非「鐵飯碗」

【有線新聞】公務員事務局局長楊何蓓茵說，針對表現持續欠佳的公務員，簡化處理機制後至今有33宗個案，部分被勒令退休，亦有人自行辭職。她說公務員並非「鐵飯碗」，需要做好工作，不能「不做不錯」。
政府三年前針對工作表現持續欠佳的公務員，簡化勒令退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵說，至今有33宗個案，比之前增多，亦愈來愈多部門願意動用這個機制。楊何蓓茵：「在機制中勒令他退休的都是單數，但都多了是他工作到若干時間，自己辭職。他都知道自己逃避不了，知道自己再不能這樣下去，制度不容許我這樣了。亦有同事，我們這個機制，有個最後表現的機會給予他，就在那裡改善了，他都知道自己逃避不了，所以勤力一點、努力一點。」
楊何蓓茵又說，日後涉及跨部門的問題，會列明牽頭部門，各部門的權責會很清晰，公務員不能逃避責任。何蓓茵：「不做都是錯，因為如果那個，是你的部門應有的責任，英文是『squarely』（直接地）你的責任，那麼你一定要做，亦要做好它，不能逃避不做。（市民經常說公務員是鐵飯碗，這個說法要不要改變？）其實不鐵的，要很小心做。」
香港郵政完成試用期的公務員改以兩年期合約續聘，楊何蓓茵解釋，因為疫情後電商蓬勃，郵件量下跌，「三年之間的變化，實在是他們預料不到這麼大，所以為了謹慎起見，這批同事就給予不到、轉不到永久聘用。這是唯一的例外，我們其他都沒有這個情況發生。」她說之後會視乎郵局轉型及人手規劃的情況，再決定下一步如何做。