勞動力短缺｜料2028年收窄至13萬　AI致文書職位過剩　衝擊畢業生、中年文員

【有線新聞】政府公布人力推算中期更新報告，估計2028年短缺13萬勞動力，建造業短缺最嚴重欠缺3萬至4萬人，又預計人工智能對畢業生及中年文書人員影響最大，「文書支援人員」將會過剩約2.5萬至3萬人。

政府發表人力推算中期更新報告，最新估算2028年本港欠缺13萬勞動力，比前年估算的18萬有所改善。由於AI取代行政工作，估計「文書支援人員」到2028年會過剩約2.5萬至3萬人。署理勞工及福利局局長何啟明：「AI普及應用預計會加快，企業在招聘初級職位時會趨向審慎，相關職位需求我們相信會有所放緩，部分文書職位都會面臨重組，整體受AI影響最大是應屆畢業生及中年文書人員。」

報告估計全港約7萬名沒大專學歷、45至54歲的中年文書支援人員要面臨轉型壓力；而初級工作被AI取代，令應屆畢業生的合適空缺較2022年時減少約六成。政府指面對科技浪潮，勞動人口必須升級轉型，掌握「人機協作」，當局會推進「全民AI」，確保勞動人口技能接軌，人才清單亦會加入AI相關人才。

至於整體勞動人口，由於人口高齡化，預計至2028年降至340萬。其中建造業短缺最嚴重，隨着中年工人逐步退休，估計2028年缺3萬至4萬人；其次是城市運作、醫療保健、創科及航空業，短缺數千至過萬人。何啟明：「大部份關鍵產業，尤其是創科、航空、建造、城市運作和醫療，人手仍然緊張，受到人口高齡化影響，如果沒有各項輸入措施補充，整體短缺將會擴大至30萬。」

本港最新失業率升至3.8%，同時行業人力短缺。勞福局解釋，今年勞動力錯配比以往嚴重，經濟轉型下企業對僱員技能需求轉變，舉例餐廳營業時間改變，令「媽媽更」的人失業，強調輸入外勞不是解決人力短缺的唯一方法，會以培訓本地工人為先。