微軟首提自願離職補償方案　適用於最多7%美國員工

【有線新聞】微軟首次向員工提供自願離職補償方案。
在AI衝擊下，科技企業持續調整結構，微軟首度推出自願離職補償方案，約7%美國員工符合條件，對象為高級總監及以下員工，和工作年資及年齡合計達到70以上。符合資格的員工及主管，下月將收到進一步細節。微軟首席人力資源官科爾曼向員工發表備忘錄，指出希望計劃讓符合條件的員工，在公司的優厚支持下選擇職涯下一步。另外，微軟亦調整員工年度獎勵的股票發放方式，不再需要將股票與現金獎勵掛鈎，而為了簡化績效評估流程，員工薪酬決策選項亦由9種縮減至5種。