施政報告｜打擊濫用輸入外勞　針對侍應、初級廚師　本地招聘期延長至六周

【有線新聞】為打擊僱主濫用補充勞工優化計劃，施政報告宣布明日起申請輸入侍應生和初級廚師，本地招聘期延長至六星期，並改以申請職位計算人手比例，行政長官李家超強調會確保本地就業優先。
近月有多間食肆倒閉，失業率維持3.7%，但餐飲業失業率已升至6.8%。施政報告宣布明日起調整補充勞工優化計劃，主要打擊濫用和確保本地工人就業優先。
新措施包括申請輸入侍應生和初級廚師時，僱主進行本地招聘時間由四星期延長至六星期，期間每周必須參加一次勞工處舉行的實地招聘會。實施更嚴格的人手比例要求，將全職本地僱員與外勞的二比一人手比例，由現時以所有職位為基礎計算改以申請職位計算。舉例僱主申請輸入侍應生和初級廚師各一名時，須已聘用本地全職侍應生和初級廚師各兩名。李家超：「措施旨在針對性打擊濫用情況，並聚焦輸入勞工較多的指定工種，除確保真正面對本地招聘困難的企業能有序輸入補充勞工，亦避免企業因人手不足而結業，導致原有員工全體失業。」
消息指，明日起僱主申請外勞續期時，亦要受新要求規管，而其他職位暫時不會受影響。
政府明年將提交立法建議完善數碼平台工作者工傷補償機制，據了解法例只針對食物和貨物的送遞人員，須符合在平台登記、取單和分成等條件。
去年施政報告提出革新僱員再培訓局，今年會推進中長期改革工作，包括年底前敲定全新工作計劃，以修訂僱員再培訓條例，目標在2027年中前完成修例。