結業餐飲員工歲晚仍未獲對沖遣散費　求助積金平台徒勞無功　工會介入冀過年前發放

【有線新聞】餐飲業經歷漫長寒冬，有飲食集團前員工指公司結業多個月後，至今仍未取回強積金對沖的遣散費。工會期望積金局理順申請流程，農曆新年前發放補償金。

多家連鎖及集團式餐廳去年相繼結業，以大班西餅為例，工會指目前有約200名門市員工仍在進行破欠程序，期望趕及農曆新年前向工友發放補償金。

另一家結業的景樂集團，有年資17年的前職工指已取回破欠補償，但強積金對沖的遣散費總共20萬元去年8月申請到現在，仍未得到積金易平台確實回覆，申請過程亦處處碰壁。景樂集團前員工羅先生：「如何申請流程並不清晰，申請要提供哪些文件也沒有提及，進度查詢根本是徒勞無功。我每次致電平台詢問，一定要提供個案編號，他們開了10個個案編號給我，我也不明白為甚麼，我都是一個問題，但是到現在都是給不到答案我。」

工會指正協助數十名餐飲業工人跟進類似羅先生這一類個案。酒店及餐飲從業員協會秘書長葉柳青：「若要領取遣散費，即是強積金對沖遣散費，需要勞資審裁處的文件，加上法庭判令，但是工友都未上過法庭，所以不會有這些文件，因此糾纏了很久。」他們與立法會議員、積金局開會商討，理順申請流程，積金局表示會加強與勞工處溝通，便利失業的工友。

葉柳青又表示連續性合約「468」新規定生效或會影響兼職工人生計，農曆新年期間港人習慣外遊消費或會影響飲食業，提醒工人要保存出勤、請假和年假紀錄等，方便日後追討權益。

積金局表示，早前與立法會議員、工會及受影響工友的會議中，已商討如何加快處理對沖強積金申請和要求，並協助工友跟進前僱主的破欠程序方案，局方又表示會與工會保持緊密聯繫，保障工友強積金權益。