僱員再培訓局改革　未來三年檢視逾800課程　推「微證書」制度

【有線新聞】僱員再培訓局改革，將會提升進修培訓課程，改以「技能為本」定位，又會在未來三年展開中長期改革措施，檢視800多個課程，推出單元微證書制度，鼓勵靈活進修。

僱員再培訓局培訓框架過去以「工種為本」設定，未來改革會以「技能為本」，目標讓培訓學員提升技能以適應各行各業。局方將檢視800多個課程，引入「微證書」課程，涵蓋人工智能應用等技能，並會分拆成更短課時，提供靈活進修機會。政府將會修訂《僱員再培訓條例》，為僱員再培訓局重新命名。

黃傑龍：「始終再培訓局在社會存在三、四十年，有一個刻板印象，就是是否失業才找再培訓局呢？，要所謂不景氣才來，但將來希望新名字和新願景下，變成有上進心、想持續進修的人就來找我們的局。需要政府批准，要等待正式公布，接納我們的建議。」

再培訓局明年第一季將搬遷到九龍灣新綜合培訓中心，提升就業支援服務，包括職涯規劃，又會成立「技能研究部」，預測市場人力需求，前瞻部署相應課程。
局方說現時僱員再培訓基金有近百億結餘，未有迫切需要政府再注資，會繼續密切溝通。黃傑龍：「我們跟經濟狀況有逆周期，即經濟比較差時，局的工作反而多，花的錢便可能多，但無論如何，我們資金都足夠，起碼未來可見5至10年內營運都沒有問題。」

特首在前年《施政報告》提出改革僱員再培訓局，去年起落實一系列措施，已經擴大服務對象，報讀課程不再限制學歷。2025/26年度首3季課程有14萬人次報讀，較前一年同期增加約4%，當中17,000人持副學位以上學歷。