AI衝擊勞動市場　大學畢業生職位三年減六成　勞福局：正分析影響

【有線新聞】AI衝擊部分行業及工作崗位，一些初階職位都面臨被取代。勞工及福利局稱，適合大學畢業生的職位三年減少六成，部分工種更達八至九成，正分析AI對勞動市場的影響。
每年5月都是大學畢業生求職旺季，近年人工智能急速發展，亦影響到他們求職。根據大學聯校就業資料庫的統計，適合大學畢業生的全職職位由2022年有約8萬個空缺，急跌至去年約3.1萬個，跌幅超過六成（61%）。一些容易被AI取代的崗位，例如行政、資訊科技與編程，跌幅更達八至九成。多名議員關注政府如何應對。
選委會界別（經民聯）議員梁美芬：「直接讓現時僱主走入大學課程，提供他們需要的新技能培訓。因為很多僱主告訴我，他們不想聘請新畢業生，所以你要提前訓練。」
勞工界（勞聯）議員周小松：「局方其實真的應該研究，近期初級職位空缺的下降，會否跟引入大量人才有關？」
勞福局正分析AI對本地勞動市場的影響，會納入人力推算中期更新，第四季公布。勞工及福利局局長孫玉菡：「要想辦法，令本地畢業生可以學有所用，可以在人工智能新潮流下，可以快點適應。另一方面，我們的的確確，我們的勞動人口開始老化，開始不足。只靠我們自己培訓，數目不足夠。」
孫玉菡說，大學已因應政府政策和行業趨勢，開辦不同的新課程，包括人工智能等範疇，回應本港發展需要。