郵政改合約制｜公務員事務局推優先轉職　郵差不滿安排、質疑仍需面試：與大學生競爭都係唔夠鬥

【有線新聞】香港郵政改以合約制聘用完成試用期的員工，公務員事務局表示，已推出特別聘用安排，受影響人員投考其他公務員職位可獲優先選拔和錄用，當局亦將舉辦轉任文書助理計劃，轉職後薪金不會低於郵政原職。
香港郵政有200多名員工，三年試用期結束後，改以合約條款續聘兩年。公務員事務局最新轉職安排，受影響者投考其他公務員職位可獲優先選拔及聘用，已通過郵政試用期者轉新職時亦毋須再通過試用期。除非原有薪點已高於新任職級的頂薪點，轉職後不會低於原來薪酬。局方亦會舉行一次性在職轉任助理文書主任或文書助理計劃，可獲寛減學歷要求、縮短試用期等。目前優先取錄安排只限於表現相若的申請者。
有受影響郵政員工不滿方案，認為應直接將他們轉到其他職系。郵差伍先生：「我們可以面試，但面試過不過到又是後話。因為我們這班郵差可能中四、五畢業，面試時可能與大學生競爭，我們都是不夠鬥。如果你不能幫助我『轉正』，就將我轉到其他職系或者崗位，但現在純粹是要求我們再出去考試，已經是剝奪了我們長工身份，重新將我們放回去公開市場，又再包裝一次。」
當局指，轉任助理文書主任及文書助理計劃將於明年第一季公布詳情，已陸續與受影響員工開會簡介方案。