取消強積金對沖｜憂高比例資助成解僱誘因　孫玉菡：改制後裁員不會有好處

【有線新聞】強積金對沖安排正式取消，政府未來25年會預留330億元資助僱主支付遣散費，勞工及福利局局長孫玉菡相信這筆錢夠用，如有需要會再追加撥款，重申僱主在改制後幾年內裁員不會取得更多資助或好處。

取消對沖安排意味僱主將來要調撥更多款項，作為僱員遣散費或長期服務金的開支，政府為順利過渡，由即日起計未來25年預留了330億元資助僱主。勞工及福利局局長孫玉菡指相信這筆錢夠用，強調如果有需要，政府會再追加撥款，「這330億元是一個精算數字，最終要多少要25年後才知道，但假設真的不止330億元，政府是會追加撥款的。（會封頂嗎？）我們不會在金額上封頂，因為對僱主來說，大家要清楚政府的資助的辦法，這個辦法已通過立法會的程序，說得清清楚楚，這方面政府會信守承諾。」

政府資助僱主比例會隨時間逐漸減少，有聲音擔心在取消對沖的首幾年，政府的高比例資助會成為僱主解僱員工的誘因，孫玉菡強調這樣做僱主得不到好處，「無論是6年到了要轉人，這是一筆費用，或是強制把他變成兩個3年，其實對僱主的費用是一樣的，資助額最終都是按政府比例計算，他沒有多少好處。香港一直以來絕大多數情況下，勞動市場偏緊，想找勞工是難的，找到好夥計是不容易的，所以香港僱主通常希望保留好同事幫忙，這是第一點，不會貿然解僱同事。」

孫玉菡說政府會在政策推行初期繼續解說，位於觀塘的「援沖易」辦公室已正式開放，向僱主僱員提供支援服務。