施政報告｜辯論致謝議案　有議員憂部門首長責任制有反效果　又指要反思高官流失原因

【有線新聞】立法會一連三日辯論施政報告致謝議案，有議員關注部門首長責任制會否帶來反效果，有議員就提到近年高層官員相繼流失，當局要反思原因。
致謝議案首日辯論圍繞政府治理和改革，不少議員都關注部門首長責任制和公務員評核機制。陳振英：「衷心希望新制度能真正提升管治，而不是成為新的清規戒律，拖慢我們的行政效率，尤其應該鼓勵官員勇於擔當，避免因為過度強調問責，而使到決策執行的程序冗長。」謝偉銓：「相關問責及評核如何可以做到公正客觀，不會滋生『馬房文化』及『擦鞋文化』，政府必須關注。」狄志遠：「把市民對效率、態度、成效的意見進行民意調查，將結果納入部門和高官的考核範圍內，讓『向市民問責』真的有分數、有後果，政府要勇於面對反對的意見，對市民提出的批評，官員視之為改善措施的機會。」
有議員關注高層官員流失情況。葉劉淑儀：「為何我們華盛頓辦事處主管會辭職？為何財政司助理自己都辭職？走去港投公司工作，要轉跑道，因為其中一個原因，有人說是我們政務官工作十年後，房屋津貼已領取完，局長你不能只說多人來投考，你要認真思考我們制度出了甚麼問題。」
政務司司長陳國基總結時指，本港政府效率在世界競爭力排名第二，反映公務員團隊優秀。政務司司長陳國基：「早前有議員提到公務員存有『不做不錯』的心態，我對此並不認同，不論是應對超級颱風樺加沙，或上月處理鰂魚涌一枚重達1,000磅的戰時炸彈，部門同事均是緊守崗位、全力以赴。」 公務員事務局局長楊何蓓茵：「現時實況是『不做一定錯』，少做或做不足其責任要求都是錯。」
致謝議案預計在周五表決。