德國兼職率增至4成　基民盟擬修勞工法　全職轉兼職設限

【有線新聞】德國執政聯盟總理默茨所屬的基督民主聯盟計劃提出修訂勞工法例，訂明企業的全職僱員要獲得許可才可轉為兼職，以增加勞動力，推動經濟增長，預料會引起黨內和社會反彈。
餐廳侍應、超市收銀員等在德國通常都是聘請兼職員工，賺取收入的同時可以更彈性安排自己的時間。不過德國執政聯盟之一的基民盟黨內有意見認為現時「四天工作周」的安排，以及「打工仔」追求工作生活平衡，僱員不願意較長時間工作，不利於國家保持繁榮。亦有意見指德國的勞動市場另一問題是缺乏熟練工人，有需要推動國家改革勞工法例去應對。根據現行法例，兼職員工每周工作不多於30小時，在超過15人的企業工作滿6個月的員工有權申請轉為兼職工作，無須提供具體理由。
黨內負責經濟政策的部委提出修改勞工法例，取消兼職工作的合法權利，除非僱員能證明需要照顧子女、年長或有疾病的家屬或者接受職業培訓，否則不被允許選擇兼職工作，又說有能力工作的人應該多工作。不過黨內亦有聲音反對認為要落實改善照顧者支援配套才能鼓勵更多人重返全職工作崗位，例如有工會建議增加託兒服務或彈性工時，認為解除熟練勞工不足的問題不能靠強制延長工時去解決，而是營造更好的工作環境。據歐盟統計，2024年德國的勞動人口有近3成從事兼職，到2025年已經升至4成。基民盟本月20至21日在斯圖加特舉行大會，如果提案獲得通過將會成為黨的正式政策，尋求在執政聯盟推動落實。