公務員｜拉Curve評核　李家超：目標建立賞罰分明公道制度

【有線新聞】政府10月推行公務員評核制度改革，將會以「拉curve」評核發放增薪點，行政長官李家超指目標是建立賞罰分明的制度。

行政長官李家超：「改革的目的是令市民可以更加對熱心工作的公務員支持及認同。同時對行為不達標的公務員，提出要求，要求他改進，改進不了，就按公務員管理制度，甚至紀律制度處理，所以這是一個公道的制度。」

今年度薪酬趨勢淨指標介乎1.17%至4.12%，行政長官李家超指淨指標是公務員薪酬調整的六個考慮因素之一，公務員事務局已會見各大公務員團體，聽取他們對薪酬調整的意見，將會向行政會議匯報，由行會作最終決定。