工作暑熱警告｜林超英：未處理「技術性錯誤」　工會冀立法保障休息安排

【有線新聞】前天文台台長林超英認為修訂未處理以香港暑熱指數為基礎的技術性錯誤，工會認同修訂，但要加強向工友解說。

勞工處修訂工作暑熱警告機制，前天文台台長林超英認為今次修訂有進步，但仍然未能處理以香港暑熱指數為基礎的「技術性錯誤」，認為應再檢討以國際濕球和黑球指標或最高溫度計算。

前天文台台長林超英：「現在制度每個小時看數字，工友很難掌握，工地要另外有人要專門監察信息，可能又沒有辦法通知。所以為何認為每日最高數值，作為當日如何工作的指標，運作上容易、大家亦容易理解，就不會這個小時黃色、下一小時紅色，彈出彈入，這樣運作複雜通知上麻煩，現場執行很混亂，就算將來以濕球黑球溫度，我鼓吹的也不是每小時監察。」

工權會認為應立法保障暑熱警告生效時工人的休息安排，勞聯則指負責人須清晰向工友通報。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文：「有些規模較大、資源較多的公司，都有聽到他們會叫工友休息，相信對於小型中小企公司不會做到。現時狀況不平衡，當然為了保障工人身體狀況或權益，如果將來成為法例，經過大家不同行業磋商，個別行業的調整，成為法例都是可見的。」

選委會界別（勞聯）林振昇：「中小型的工地，通知工友休息的機制不是太完善，有時發出暑熱警告時，有些工友反映沒有人通知他休息，自己又不知道，甚至自己如果去休息又會不會被人覺得在偷懶、被投訴。」

今次修訂仍然未有將中暑或相關疾病納入法定職業病清單，蕭倩文建議當局修例保障工友。