調查：本港僱員明年平均加薪幅度2.9%　扣除通脹僅加1.1%　創疫情以來新低

【有線新聞】有調查顯示本港僱員今年平均加薪2.8%，明年加薪幅度有望達到2.9%，人力資源管理學會說相信有核心技術或價值的人才才較大機會加薪。

打工仔期望年年加人工，人力資源管理學會今年首三季訪問了香港逾170間公司，涵蓋逾18萬名員工，九成受訪公司今年有加薪，平均加2.8%，較去年上升0.1個百分點，不過扣除通脹，實際加薪為1.1%，是2022年疫情以來新低；有6.7%機構凍薪。香港人力資源管理學會理事會成員孔于人：「主要受高息及企業盈利條件相對上被削弱，種種原因令消費物價指數高企，變相蠶食加薪。整體來說是一個保守審慎的態度，相信愈來愈多企業加薪，只是工資組合內的一個環節可能會傾向用更多資源放在非固定花紅、論功行賞。」

至於澳門僱員今年平均加薪幅度亦由去年2.3%增加0.5個百分點追平香港，而大灣區9個城市的加薪幅度就達4.2%。

展望明年，逾四成企業表明會加薪，預期加薪2.9%。香港人力資源管理學會理事會成員孔于人：「可能他們也要觀察經濟周期，其實環球利率走勢、外圍經濟情況如何，本港經濟和資本市場前瞻和發展，當然亦包括自己評估自身業務前景。可能調薪幅度較高的是傾向於一些有核心技術或核心價值的人才，很可能不會是普及式全部都帶來加薪。」

學會又說，企業要搶人才及留住人才不能單靠加薪，建議要以整體薪酬福利為核心組合，改善家庭友善措施或其他福利，建立長遠留人才策略。