連續性合約｜擬改「468」　議員指難杜絕僱主規避　何啟明：每個政策都可能有漏洞

【有線新聞】政府修訂僱傭條例，將符合連續性合約的工作時數由每周18小時下調至17小時，增強保障僱員。有商界議員擔心香港經濟不理想，修例會令兼職員工更易享有僱員福利，令營商成本增加。
修例建議將連續性合約由原先的「418」調整至「468」，即每星期的工時門檻由18小時降至17小時，即使其中一個星期不足17小時，僱員在4星期內工作68小時或以上，仍可合資格成為連續受僱員工，受僱傭權益保障。
立法會相關條例草案委員會首次會議，有商界議員擔心修例影響企業營商。邵家輝：「小巴假設聘請了一個人，每日只工作8.5小時，兩天就17小時，7天裏面只做17小時，新法例下他們需要給予年假、法定假期和醫療，這些都會為他們增加成本。」
勞工及福利局副局長何啟明：「如果該名僱員願意在你剛才所提及的行業，每星期工作兩天、8.5小時，原本是18小時現在是17小時，但人們都願意在你這裏工作兩年或五年。算了吧議員，他已經不算是散工。我明白僱主現在是困難，但如果計到那麼盡，我都不好意思説出口。」
亦有議員質疑即使修例仍無法杜絕僱主規避連續性合約問題，周小松：「一些有心僱主規避僱員權益，很明顯的例子就是每個星期都要18小時，就會首三個星期編得很滿，三長一短，到第四個星期就17小時以下。」何啟明：「每個劃線的政策都可能有漏洞，如果有公司那麼刁鑽，要大規模更改排更，為了走漏洞，我很替這些公司經營環境感到擔心，希望一般僱主想辦法做生意，較以旁門左道剋扣僱員權益為佳。」
會上大部分議員支持修例，但希望政府同時向基層、婦女員工多作宣傳，令他們掌握自己權益。