楊何蓓茵專訪｜節流下加薪影響觀感？　稱財政整合計劃公務員亦有貢獻　薪酬需具競爭力

【有線新聞】薪酬趨勢調查結果日前出爐，楊何蓓茵在節目重申調查結果只是行會考慮公務員調薪的六大因素之一。對於有意見指政府節省開支同時若公務員加薪或影響公眾觀感，她說公務員在財政整合計劃亦有貢獻，薪酬政策要考慮競爭力。
公務員事務局局長楊何蓓茵：「要提供足夠的薪酬令公務員的職位吸引或挽留有才能的人士，亦與私營機構的職位有可比性。如果我們做不到政策的要求，我們的職位失去了吸引力，其實這不僅對公務員，會對政府部門、整個社會，因為我們也是服務社會，也不是好處。」
薪常會2020年曾啟動薪酬水平調查，將非首長級公務員薪金與私人機構相類職位對比，但兩年前中止。楊何蓓茵說市場仍然波動，輸入勞工等成效未有結論，現在不是時候重啟調查。