楊何蓓茵：無意常態化公開招聘高層職位　仍以內部晉升為主、確保行政經驗

【有線新聞】政府二月首次公開招聘食環署署長和新聞處處長，公務員事務局局長楊何蓓茵說，現時首長級職位主要仍是透過內部晉升，確保部門首長具豐富行政和治理經驗，亦為公務員提供明確和有系統的事業發展架構，無意常態化公開招聘高層職位。
選委會界別（民建聯）林琳：「支持擴大政府公開招聘不同職位，現時政府正著手第一份五年規劃，北都發展、招商引資方面的任務都非常繁重，吸納私人市場的專才到政府有助注入市場的視野，令政策更務實『落地』。」
楊何蓓茵：「公開招聘就是擴闊政府人才庫的其中一種機制，讓我們在特定領域引入新思維和專業經驗，並非旨在取代現有的公務員晉升機制。政府沒有計劃常態化公開招聘高層職位，但會視乎部門實際運作需要、當時社會環境和人才儲備作通盤考慮。」