大學生職業空缺3年減6成　青協半年接660宗求助　人力資源學會：AI浪潮重整職位需求

【有線新聞】正值畢業生求職旺季，青協在本台節目《政經Chat》說近半年收到六百多個求助，有人半年也找不到工作。香港人力資源管理學會說AI浪潮下，企業重組資源令部分工種減少，但同時產生新職位，建議年輕人及早規劃。
有青年早前在施政報告諮詢會反映求職困難，大學聯校就業資料庫統計，適合大學生的空缺三年間減少六成。青協代表在本台節目《政經Chat》說，他們的求職諮詢服務半年內有逾660個求助個案，較過去同類數據增加近兩成。
香港青年協會督導主任陳英杰：「有些個案分享寄過50份，甚至過百份履歷表，甚至透過不同平台上求職，經過三個月至半年時間均杳無音訊。面對的狀態究竟是否以後找不到工作？以往讀書為了甚麼？」香港人力資源管理學會副會長陸國坤：「我們通常會將工種重新設計，舉個例子，例如銷售，取得合約後要出貨單、付款，這些是行政、恆常化工作，其實AI可以做到得多這些工序，這樣令部門毋須一樣的人手。」
人力資源管理學會表示，四大會計師行早前發表報告，去年與AI相關工種增加50%，但人才追不上。創科發展亦會創造新崗位，年輕人亦可把握機會。陸國坤：「很新穎的工種，如果讀傳統文科或商科畢業生，有很大的技能空隙。同學要思考，如果有興趣，要盡快讀這些科目。」
陳英杰：「建議青年保持活躍，要有項目處理，包括就業或訓練，例如零工即『炒散』，保持自己跟社會保持連結。若處於不工作、不受訓，即『尼特』狀態，他的功能很容易受損，包括情緒管理功能、社交功能。」
他們說接觸客戶工作涉及人際關係，仍然無法被AI取代，又建議政府可參考外國向企業提供津貼，聘請見習生。