工作暑熱警告｜今起調低觸發門檻　勞工處料紅色警告增至每年最多7日　業界冀訂定法定停工安排

【有線新聞】勞工處今日起實施修訂的「工作暑熱警告」，副處長蔣志豪說，提高了系統敏感度，會繼續留意運作情況。業界希望進一步訂定法定停工安排。
勞工處即日起實施工作暑熱警告新機制，在天文台發出極端酷熱天氣特別提示下，暑熱指數達標監測站由4個減至2個，或全港四成氣象站錄得氣溫達35度或以上，暑熱警告會自動調高一級。
勞工處預計，日後一年有4至7日發出紅色警告，1至2日發出黑色警告。勞工處副處長蔣志豪：「可以令敏感度適量提高，這方面希望在短時間內透過過去兩星期，向天文台取得天氣氣象數據分柝，覺得數據暫時覺得是相對適宜數字。熱壓力評估其實是科學化評估，源自於天氣數據之餘，亦需要運算究竟相關天氣環境下，對工人身體狀況的壓力風險。」
業界歡迎調低警告觸發門檻，希望當局進一步考慮停工機制。林振昇：「留意到黑色警告門檻其實要求仍然高，所以指引上是否仍可更改工作安排？例如黑色警告，目前極重勞動或極重勞動需要停工，是否可以擴闊到中等勞動、戶外清潔工，如果在黑色警告也可以停工呢？」
伍新華：「覺得如果去到一些情況如黑色，反正現時建議也會停工，勞工處會否索性訂明某些日子或情況實際訂明停工？僱主的壓力何在呢？貿貿然停工未必得到上級單位同意，但如果法定要求指明要停工。立場上，根據勞工處評估，觸發門檻可能4至7日（紅色）或黑色1至2日，即使停工是10日內，相信對整體工程實質影響不大。」他說建築行業不同工種工序互相影響，若實行停工，不如全面停工。
至於修訂未有採用濕球黑球等數據，勞工處重申香港暑熱指數更能反映香港濕熱環境影響，亦不排斥其他評測工具，會持開放態度。