郵政改合約制｜楊何蓓茵：正研優先聘用受影響者　設部門轉職試任期

【有線新聞】香港郵政改以合約制聘用完成試用期的員工，公務員事務局局長楊何蓓茵稱，如果員工投考其他政府職位，正積極考慮安排部門優先聘用及在試任期保留崗位及薪酬。
楊何蓓茵：「原本的職系會預留位置，直至他過了一年、一年半或兩年試任期，覺得他可以永久留在另外的職位才可以做招聘。今次員工提出如果過了試用期，雖然他不是實任，只是合約也好，投考其他職位是否可以讓他同樣處理，職位起薪點低於現在的薪酬他可否獲得現在的薪酬。這兩點我們都積極考慮，相信不用太久我們會有公布，我們都覺得同事這些要求不是不合理。」