輸入外勞｜四分一僱主頻繁申請　孫玉菡：不妥當　議員促停新申請、增輸入上限

【有線新聞】勞工處推出「補充勞工優化計劃」新措施，有議員質疑措施仍未能杜絕僱主以外勞取代本地工人，要求增設輸入外勞上限。勞工及福利局局長孫玉菡表示，需顧及個別行業對外勞需求，不能夠一刀切。
勞工處就優化計劃推出四大新措施，包括限制僱主半年內只能申請一次，以及加強巡查企業，輸入勞工及本地僱員比例等。但有議員擔心措施，未能有效杜絕僱主以外勞取代本地工人。
新界東北（民建聯）陳克勤：「這些巡查如何發現假兼職真頂替，招聘職位與實際工作不符的情況，這些漏洞如何堵塞。」
勞工界（工聯會）梁子穎：「（本地工人）他們去應徵時有面試，僱主很多時拖延他們，不說給他們聽何時才獲聘，有些長達3至4個星期。」
勞工及福利局局長孫玉菡：「當有本地人應聘時，僱主一定要見他，見完之後不聘請他，我們會逐一打電話問，為何最後你沒有做，是你不想做還是僱主留難你。」孫玉菡又說，一旦發現僱主留難應聘的本地人，無誠意聘用本地勞工將會拒絕公司優化計劃申請。
不過「補充勞工優化計劃」實施近兩年，批出超過6.1萬個外勞配額，有議員反映收到不少飲食業員工投訴，期望進一步收緊申請限額。
港島東（民建聯）梁熙：「有些餐飲業的工人在同一間餐廳工作5年之後，突然聘請外勞後全部被解僱，沒有工作，因此政府是否應該檢視一下輸入勞工的計劃。」
勞工界（勞聯）周小松：「你會否就飲食業輸入勞工數量設立一個上限，或是暫停輸入一段時間。」
勞工及福利局局長孫玉菡：「我們覺得不適宜一刀切劃一條紅線，行行都不同的。正如我所說有些行業，無論機制如何改變，這樣多年似乎本地人都不願意做的，這個包括護理員、洗碗工等。」
優化計劃實施以來，批出6萬個外勞配額中，有2.5萬人目前在港工作，但有四分之一僱主半年內，多次遞交申請輸入外勞，最多一個僱主半年內更申請6次。孫玉菡認為情況不妥當，強調當局會嚴格把關本地工人優先就業。