宏福苑｜葉劉淑儀：當局正刑事調查　相關人士不宜公開作供　個別公僕失職不應牽連全體調薪

【有線新聞】宏福苑大火聽證會，涉事的工程和顧問公司缺席。行政會議召集人葉劉淑儀在本台節目《有理有得傾》說，相關人士被刑事調查，就不便向獨立委員會賦予傳召權作公開調查，又說不應該因為一部分公務員失職，而影響全體公務員的薪酬調整。

宏福苑大火獨立委員會去年12月成立，目標9個月內交報告，目前已完成4輪聽證會。是否可以率先提交中期報告，行政會議召集人葉劉淑儀在本台節目說應該全部調查完畢，才發表報告。

行政會議召集人葉劉淑儀：「據我了解的聽證會，應該都接近尾聲，現在也五月了，到政府做完必要的調查，應該都可以寫好個報告，就公布結果，我看不到有需要中期報告。（記者：涉事的工程承辦商、顧問缺席，有些人關注其實是不是要給傳召權獨立委員會？）你看到發生大火之後，無論廉署、競委會、警察都去調查，所以如果有刑事調查進行的時候，（獨立）委員會再去傳召他們，可能就不太方便。」

公務員薪酬趨勢調查預料本月有結果。有聲音指宏福苑大火揭示多個部門失職，公務員加薪會惹起反彈。葉劉淑儀：「我知道很多市民對於這次宏福苑的調查牽涉公務員的表現都不滿，但我覺得不應該為一部分公務員的可能表現差，甚至失職，影響全體公務員。我想我們現在也要看薪酬趨勢的結果，目前來說根據機制是比較合理。」

每年除了薪酬調整，未到頂薪點的公務員亦有增薪點制度「跳POINT」，政府正檢討評核機制。葉劉淑儀認同要研究新方法，評估公務員表現，「不要好像每個人都吃大鍋飯，人人都差不多。（記者：是拉curve好，還是好像我們的私營機構，好的、特別優秀才有花紅、有增薪點？）政府也考慮過多年，為何沒有採納，始終公務員是每個部門做事，團隊合作，如果太過標誌某一個人做得好，可能影響合作。」她說以往上級評核下屬，有人手鬆、有人手緊，不獲增薪點的人比較少，常態分佈評級可以有量化的標準。