關稅影響大灣區僱主審慎　港企料明年加薪2.8%

【有線新聞】有調查顯示，受關稅戰等因素影響，大灣區企業加薪取向審慎，有三分一受訪香港企業預計明年平均加薪幅度為2.8%。

關稅陰霾持續未散，影響企業的加薪意欲。浸會大學聯同香港人才管理協會等機構，在7月至9月期間在粵港澳大灣區進行薪酬調查，共有258間機構參加，涵蓋逾24萬名僱員。調查發現今年粵港澳大灣區薪酬加幅均有所放緩，其中香港加幅為2.5%，雖優於其他廣東省城市及澳門，但按年跌1個百分點。

香港人才管理協會會長梁偉佳：「薪金調整方面，去年、這數年也是在3%以上，去年3.5%，有大約5%公司反映會凍薪。但今年真的低了1個百分點至2.5%加薪，反而多了一成半公司會凍薪。」

企業對2026年薪酬加幅亦轉為審慎，三地企業預計明年平均薪酬加幅介乎2.8%至3.8%，其中三分之一受訪香港企業預計明年平均加薪幅度為2.8%，較對上一次調查的3.9%低。

調查亦指出，今年本港大學畢業生平均起薪點維持在1.95萬元，終止連續五年的升勢。工程、市場拓展、客戶服務等行業的平均起薪點均有所下跌，資訊科技和財務會計行業則錄得輕微升幅。