指無意增公務員侍產假日數、沒計劃幫助配對　楊何蓓茵：將檢視其他家庭友善措施

【有線新聞】公務員5天侍產假至今實施逾13年，公務員事務局表示未有計劃增加侍產假日數，但會適時檢視其他家庭友善措施。

政府自2012年開始為男性公務員提供5天侍產假，有議員關心日數會否增至7天。勞工界（勞聯）周小松：「取侍產假的人數大概每年平均約三千人，佔整體男性僱員不足3%，這樣的比例不算太多。想問局長未來有沒有機會檢討由5天增至7天？」

公務員事務局局長楊何蓓茵：「放取侍產假的同事少，未必是因為侍產假的日數少，可能同公務員、廣大香港的年輕人他們的生育意願有關。無論如何在這方面我們會繼續做鼓勵生育的措施，但侍產假的日數同樣要平衡公帑的運用以及給予同事此方面的福利。」

有議員認為公務員的工作和收入較穩定，提議以公務員作為試點鼓勵生育。勞工界（工聯會）郭偉强：「我都希望特區政府可以在公務員團隊中作為試點，增加配對、結婚以至鼓勵生育的政策，去看看這些政策有沒有產生預期效果，或如何提供多些誘因，從而給社會多一點思考方向。」

楊何蓓茵：「至於會不會像外國政府比較進取，在公務員之間做一些配對，我相信不同地方的人有不同文化背景，暫時我們沒有這樣計劃。」楊何蓓茵又指年青公務員可以透過參與公務員義工服務認識未來的結婚對象。