上任三周年｜孫玉菡：擬明年立法保障數碼平台工作者　輸入外勞助本地勞工放假、設配額不現實

【有線新聞】勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪指，計劃明年以立法方式保障數碼平台工作者的權益，首要釐清意外保險賠償的問題。他又強調政府嚴格把關輸入外勞，為26個工種外勞設配額並不現實。

政府年底將會推出方案保障外賣員、速遞員等新興數碼平台工作者。勞福局局長孫玉菡接受本台專訪指，傾向以立法方式處理，最快明年立法，「大家最關注點是這些外賣平台或平台工作者如果遇到意外，意外補償怎麼辦？這個不止銀碼的問題，包括是甚麼狀況下叫做工作，叫做他在幫平台工作，因而受到這些意外保險的覆蓋這個都要弄清楚。」

政府前年起放寬補充勞工優化計劃，涵蓋侍應等26個工種，孫玉菡說今年首5個月接獲38宗投訴，單是6月首兩周就有22宗，強調當局會加強突擊巡查，亦會審視僱主有否先在本地招聘，不贊成為整個計劃設立限額。「當本地人求職意欲增強的時候，其實我們批出的配額都相應會變的，是一個動態的制度來的，反之如果你要定一個配額，你定多少呢？他的經營狀況都會變的，所以這個你要強行定一個配額就未必很現實或很實用。」

他強調輸入外勞對本地勞工都有好處，「尤其是我都聽到人說，譬如本地人以前做到『氣都咳』，當他有些外勞幫手，譬如放假方面，他的更表方面，本地人可以更加好，譬如他可以放一些紅色日子、星期日，可以選一些好日子放假，多些時間可以跟家人共處。」

就著工時政策多年來尚未出爐，孫玉菡指仍在協商，過程不容易，「沿用現時三方平台小組的工作，我們先商討，我就看不到有一個空間可以再進一步做工夫。一個自願性的指引來的而已，所以就算如此，我們都見到談的過程大家都有很多拉扯。」

對於近期多個連鎖集團倒閉，失業率升至3.5%，他就說與過去20年平均數相若，當局會觀察市場情況。