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- 2026年05月28日
天文台：受厄爾尼諾影響 今明兩年氣溫偏高 超強颱風形成機會增
【有線新聞】天文台說受厄爾尼諾現象影響，預計今明兩年平均氣溫會偏高，又說今年形成超強颱風的機會增加。 本港近日面對極端酷熱的天氣，不少人外出都要撐傘遮陰，多區氣溫超過34度，其中上水更高達37度。天文台觀測太平洋數據，表示已經出現厄爾尼諾現象，高溫天氣接下來可能更常出現。香港天文台署理助理台長蔡振榮：「厄爾尼諾事件至少持續至今年底到明年初，受到海溫偏東區海溫異常的影響，其實影響全球大氣環流，出現極端高溫的機會將增加。如果拉平均來說，可以預料平均全年，香港今年明年氣溫會偏高。」 天文台星期二發出今年首個酷熱天氣警告，長者安居協會當日接到超過1,900宗求助，其中108宗需要送院，較平均數高約三成，協會提醒長者若有不適要盡早求醫。長者安居協會行政總裁王虹虹：「頭暈、頭痛、嘔吐、心跳加速、肌肉抽筋、眼前發黑，這些按醫生所說，未到中暑但有熱衰竭，身體缺水缺鹽，是要馬上補水處理的黃金機會。」 另外天文台預計今年大約有4至7個熱帶氣旋，會進入本港500公里範圍，數目較去年減少，但更易發展成超強颱風。蔡振榮：「較東生成位置，會增加熱帶氣旋，逗留在海面上的時間，從而有更多時間吸取能量，發展為超強颱風的
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- 2026年05月28日
HOY媒體網絡名古屋亞運啟動禮 蔡俊彥、林奕匡合唱主題曲
【有線新聞】有線寬頻HOY媒體網絡舉行名古屋亞運啟動禮，邀得花劍的蔡俊彥合唱主題曲，為運動員打氣。 香港劍擊運動員蔡俊彥：「今屆亞運我除了以運動員身份參加，還很高興能以歌手身份，為HOY媒體網絡唱亞運會主題曲，這首歌除了有我唱以外，還有我的好朋友林奕匡去作曲和一起唱這首歌。」世錦冠軍蔡俊彥備戰亞錦及世錦賽未能到場。 連續八屆全港獨家直播亞運，以「齊睇HOY撐港隊」為主題，凝聚全城支持香港運動員。專業評述、運動員及教練坐陣，在三條免費電視頻道、App、官方網站及社交平台全方位直擊。名古屋亞運9月19日揭幕，港隊上屆奪得8金16銀29銅。
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公務員｜有工會倡中低層劃一加3% 稱管理層失職不應要17萬公務員「陪葬」
【有線新聞】有公務員認為調查結果未能追上通脹，有工會建議中低層公務員劃一加薪至3%，又稱近期失職事件屬管理層問題，不應把17萬公務員的福址「陪葬」。 影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有結果，最終能否加人工，仍要等政府公布，有公務員期望不要再凍薪。公務員：「都追不到，追不到通脹。（當局稱會「拉curve」，覺得部門士氣如何？）那些我又不怕。」華員會會長蔡冠龍：「公務員都是打工仔，都要養家活口，所以如果有通脹下再去凍薪，就即是減薪。如果是這樣的情況，我們覺得政府真的完全缺乏對公務員的同理心。」 有工會認為中低層公務員有條件劃一加薪至3%。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「近幾年政府都不依從，還要向下調整，今次香港經濟如果不是好像去年那麼差，我覺得應該向上調整。政府服務沒有降低，標準仍然存在，只不過以前三個人做的工作變成兩個人做，工作量一直加大，放工時間一直無償OT。」 對於應否考慮近期公務員失職事件，例如宏福苑火災引起的社會情緒，梁籌庭認為屬高層管理問題。梁籌庭：「政府應嚴格執行紀律，不要把17萬公務員的福址陪葬。『一粒老鼠屎整壞一窩粥』，我不希望見到這個情況，這是個別管理層問題，不是我們基
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公務員｜楊何蓓茵相信拉Curve不會出現「交人頭」文化 倡部門設評核委員會免生差異
【有線新聞】公務員事務局10月起推行「拉curve」評級，預計至少5%公務員不會獲發增薪點。局長楊何蓓茵強調，會賦予部門首長彈性，相信不會出現「交人頭」文化。 目前公務員工作評級分六級，第4至6級公務員不會獲發增薪點，過去5年因表現欠佳而不獲增薪點的公務員有94人。評核優化計劃第一期在10月推出後，引入俗稱「拉Curve」制度，將維持六級制。以職系計算，獲評為4至6級的公務員要佔10%，至少5%。公務員事務局局長楊何蓓茵稱，在更嚴謹的評核機制下，能更有效區分員工工作表現，強調會彈性處理。楊何蓓茵：「我們明白到有些較小的職系，有些專業能力很強的職系，每位成員工作表現都很好、工作能力很高。如果首長發現有這個情況，亦可以給我們一個解釋。這個是部門首長在部門首長責任制下，建立有效管理團隊的重要配套措施，我相信沒有首長會放任部門團隊，有可以改善的地方而沒有改善，所以我對他們很有信心。」 據了解，當局亦有提醒首長須注意4至6級的評分，不應過分集中於初級職級，甚至試用人員，避免令人質疑部門是否有心改善工作表現。當局建議部門成立評核委員會，避免評核上出現差異。楊何蓓茵：「同一職系、職級同事會分派到不同
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公務員｜加薪會否影響公眾觀感 楊何蓓茵：大部份專業高效、有機制處理
【有線新聞】影響逾17萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果出爐，淨指標介乎1.17%至4.12%。公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是考慮因素之一，亦會考慮公務員士氣等。被問到會否考慮宏福苑等事件，她說有機制處理。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年恢復薪酬趨勢調查，收集了104間私人機構及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%，扣減平均遞增薪額開支後，得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。 公務員事務局局長楊何蓓茵強調，淨指標並非公務員薪酬調整唯一考慮因素。楊何蓓茵：「我們的公務員薪酬政策是要維持一個薪酬水平，足夠吸引力的薪酬水平去吸引及挽留一些具備才能的人士。平衡所有因素後，我們都希望盡量達到這個政策目標，達不到這政策目標亦不是市民之福。」 近期樽裝水事件及宏福苑火災等，有公務員被發現表現不當，高中低層均加薪，會否影響公眾觀感。楊何蓓茵回應說，近年經濟民生措施有所成效，當局亦有機制處理少數表現不理想的公務員。楊何蓓茵：「大部份公務員都是專業
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公務員｜薪趨指標介乎1.17%至4.12% 10月起推「拉Curve」評級
【有線新聞】影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有結果，淨指標介乎1.17%至4.12%，公務員事務局10月起會推行「拉curve」評級，預計至少5%工作不達標公務員不會獲發增薪點。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年薪酬趨勢調查恢復，收集了104間私人機構，及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%。扣減平均遞增薪額開支後得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。外界關注近年先後有公務員被發現表現不當，公務員事務局局長楊何蓓茵強調有機制處理。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「要維持足夠吸引力的薪酬水平，去吸引和挽留具備才能的人士，在公務員隊伍裡面，或加入公務員隊伍，亦是維持與私營機構一個相當的可比性，維持公務員工作在市場的競爭力。對於少數不理想的公務員，最好是根據機制有效處理，我們其實是有很有效的機制，處理表現不佳或不當行為的公務員。」 當局10月1日起推行首期公務員評核優化計劃，引入「拉Curve」評級，以職系作計算，評為第4、5、6級的公務員，將不獲發
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伊朗局勢｜美軍3日內兩度空襲 特朗普指伊朗圖拖延談判至中期選舉之後
【有線新聞】美國三日內第二次空襲伊朗，攻擊霍爾木茲海峽戰略港口一個軍事設施，伊朗亦對科威特的美軍基地發射導彈反擊。總統特朗普暗示談判一旦破裂，美國將恢復對伊朗的軍事行動，又指德黑蘭政權企圖將談判拖延至11月國會中期選舉之後，但不會得逞。 網上片段見到，伊朗南部阿巴斯港遭美軍空襲。傳媒引述華府官員指，遇襲的是伊朗軍方無人機發射設施，威脅美軍和霍爾木茲海峽商業航運，美軍同時擊落4架伊朗無人機。伊朗傳媒則報道，軍方一度啟動防空系統，無人傷亡。 革命衛隊隨後從西南部胡齊斯坦省發射導彈，攻擊科威特的美國空軍基地。美軍周一亦空襲了伊朗南部的導彈設施和布雷船，伊朗當時指控美國違反停火協議。 美國總統特朗普出席內閣會議時，形容伊朗在近乎絕境中談判，但仍以為可以拖延到美國11月國會中期選舉之後，又暗示若外交談判失敗，會恢復軍事行動。美國總統特朗普：「伊朗以為能夠拖延，但其實是我們才有能力拖延，他們以為我怕了中期選舉，我才不在乎中期選舉。我認為美國在談判中做得很好，伊朗開始提供我們需要的答案。如果他們願意，是好事；如果他們不願意，我左邊的人（防長海格塞斯）會收拾他們。」 特朗普又表明反對中國和俄羅斯接收伊
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伊波拉｜剛果疫情擴大 世衛：蔓延速度遠超組織應對能力 鄰國烏干達封關
【有線新聞】剛果民主共和國伊波拉疫情擴大，逾100宗確診個案，疑似病例突破一千宗。世衛指重災區蔓延速度遠超組織應對能力，鄰國烏干達宣布即日起封關。 剛果民主共和國東部北基伍省身穿防護裝備的醫護在街頭為民眾量度體溫，尋找隱藏病例，又設有流動水站供民眾洗手消毒加強防疫。當地至今逾百宗確診伊波拉，並追蹤3千多名高風險接觸者。過千人疑似染疫，至少220宗疑似死亡個案。 世界衛生組織總幹事譚德塞指重災區伊圖里省蔓延速度遠超組織應對能力，加上武裝衝突威脅、民眾流離失所，以及基礎建設薄弱等問題，組織無法有效隔離病人。敦促各方立即停火，阻止疫情蔓延，他本周將赴當地領導防疫工作。 因應剛果民主共和國疫情升級，鄰國烏干達宣布即日起臨時關閉邊境，降低輸入病毒風險，只有參與疫情應對、人道援助等特殊情況人士才可豁免，並須強制隔離21天。至於早前在剛果民主共和國染疫的一名美國公民轉到德國柏林留醫後情況穩定，醫生稱他接受多種抗病毒治療後，體內病毒量一周內迅速下降。 美國國務卿魯比奧指美方正致力阻止疫情擴散，絕不允許病毒流入美國。路透社引述華府官員報道，美國正與肯尼亞磋商開設隔離設施安置無症狀、高風險接觸的美國公民。
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- 2026年05月28日
網約車｜周國強稱發牌1萬太多、促限制工時 有學者指數目合適：營運應具彈性
【有線新聞】網約車發牌，政府建議首階段最多一萬個。在本台節目《政經CHAT》，的士業界稱數目太多，擔心網約車司機由兼職轉正職，建議限制他們的工時，有學者不認同，亦認為發牌數目合適。 政府建議現階段網約車發牌上限定於10,000個。有的士業界出席本台節目《政經CHAT》表明感到失望，覺得數量太多，網約車司機亦未必如政府所想，每日只會營運約6小時。 智慧出行聯合商會主席周國強表示：「可能當有成本的時候，那些人會做長一點時間，因為他們本身要賺多點錢，繳付自己的成本，對我們業界的生意有多大影響的話，我們暫時都未知。」 有學者認為10,000個牌照是合適。中大香港亞太研究所名譽高級研究員羅祥國表示：「現在就只是發10,000個牌，因此就是說，在現在那個網約車，大概可能是一半，或三分之一而已。我估計如果是循序發10,000個牌的話，就對的士業界額外的衝擊，可能不是很大的。」 周國強擔任理事的的士小巴商總會建議限制網約車司機的工時，每周最多20小時，確保他們兼職為主。周國強表示：「政府怎樣令到我們有信心，感覺到的士為主，網約為副的話，可能就會信心強一點。」羅祥國表示：「我認為沒有需要再設一個工時的上
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公務員｜10月引入「拉Curve」評核 5%至10%員工不獲增薪
【有線新聞】楊何蓓茵又表示將於10月1日起推行公務員評核優化計劃第一期，引入「拉Curve」評核，不獲增薪的4至6級評級，比例須有5%至10%。如首長滿意部門全體人員表現，可向局方提供解釋，選取較少比例人員。她強調做法更有效區分員工工作表現水平，更有效辨別表現欠佳員工。
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公務員｜薪趨淨指標初步結果 高、中、低層分別為4.12%、2.64%及1.17%
【有線新聞】公務員薪酬趨勢調查初步結果出爐，淨指標介乎1.17至4.12%。 薪酬趨勢調查委員會早上開會討論調查結果，在扣減平均遞增薪額後，低層公務員的薪酬趨勢淨指標是1.17%，中層及高層公務員分別是2.64%和4.12%，委員會下星期會與公務員和職方代表會面，之後再交予行政長官會同行政會議考慮最終加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「行政會議會充分考慮各項因素作出平衡以及最合適決定，我們留意到社會上有些意見，指出公務員不應該不問工作表現，每年都獲得增薪點，我想藉這個機會澄清，事務局對所有公務員要求是公務員增薪點必須與工作表現直接掛鉤，只有工作表現令人滿意公務員才會獲發增薪點，不是自動可以獲得。」
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- 2026年05月28日
內地男持有「基輔國立經貿大學香港校區」畢業證書 獲判虛假文書罪脫
【有線新聞】一名內地男子持有非香港發出的碩士畢業證書副本，虛假文書罪名不成立。 38歲被告李志成持雙程證來港，持有「基輔國立經貿大學」香港校區的碩士畢業證書副本，被控管有虛假文書。裁判官裁決時說，控方無法證明簽發證書的職員身份權限等是否虛假，而且被告申請身份證時，只填寫擁有專上教育水平，裁定他罪名不成立。