輸入外勞｜四分一僱主頻繁申請　孫玉菡：不妥當　議員促停新申請、加強懲處

【有線新聞】勞工處推出「補充勞工優化計劃」新措施，限制僱主半年內只能遞交一次申請。勞工及福利局局長孫玉菡說，留意到有公司半年內6次申請輸入外勞，認為做法不妥當，有議員認為要停止新個案申請。
「補充勞工優化計劃」實施近兩年，有四分之一僱主半年內多次遞交申請輸入外勞，最多一個僱主半年內更申請6次，勞工及福利局局長孫玉菡認為情況不妥當。孫玉菡：「我們批出申請通常都要三個月，到他聘請到外勞來香港又另外三個月，有半年期的，半年左右才正式來到香港，沒有理由半年之內多次申請的。我們覺得不妥當，所以應該盡量限制他。」
孫玉菡又說僱主輸入外勞與本地勞工比例不合規的投訴在飲食業尤其嚴重，最近收到的38宗違規投訴中有24宗都是自飲食業。
勞工處就優化計劃推出四大新措施，包括限制僱主半年內只能申請一次以及加強巡查企業，輸入勞工及本地僱員比例等，一旦調查發現違規或會拒絕往後兩年的申請。
但有勞工界議員認為應再加強懲處阻嚇性。周小松 ：「禁止輸入外勞期限上可以長一點，若發現你有造假，終身禁止公司輸入外勞，若中間涉及欺詐或提供不實資料，我覺得真的可以用刑事偵查手段，可以交給警方看看有否刑事罪行成分在內。」
周小松又說計劃推行兩年已輸入6.1萬勞工，應該要停止新個案申請，或對公司申請輸入外勞人數設立限額，否則本地工人就業情況只會持續惡化。