公務員｜政府提出劃一加薪2%　楊何蓓茵：評核欠佳者停發增薪點半年具阻嚇力

【有線新聞】行政長官會同行政會議提出各級公務員劃一加薪2%，追溯至4月1日起生效。公務員事務局形容屬平衡決定，已考慮地緣政治改變，政府未來財政承擔等因素。

經歷去年凍薪，行政長官會同行政會議提出各級公務員劃一加薪2%，低於薪酬趨勢調查高、中層的4.12%、2.64%淨指標。公務員事務局局長楊何蓓茵形容增幅是平衡的決定，強調淨指標非單一考慮因素。被問到宏福苑大火事件是否影響調薪幅度的主因，楊何蓓茵：「一個獨立事件，公眾看法佔百分之幾，行會的考慮是平衡的考慮，好難很機械化地分出每個不同因素佔比多大，尤其一些有數字的因素時，行會不止看數字，還要考慮為未來香港發展作出的財務承擔，也考慮地緣政局改變，對香港一個開放型經濟短時間內的影響，我們需要有足夠準備，以應付這些不時之需。」局方之後會與職方會面，聽取意見並向行會匯報，再由行政長官會同行政會議作最後決定。

至於新公務員評核機制評級第四級以下，將停發增薪點半年，楊何蓓茵相信仍具一定阻嚇力，「若該名同事半年沒有任何改善，如果他可以有增薪點的話，同事的增薪點都繼續不會發給他。他的上司都非常密切監察他的表現，不是放任他任他自己做，對任何同事都有追迫感。」被問到評核機制會否未能懲處已達頂薪點公務員，楊何蓓茵說若相關公務員接受培訓後仍未達標或會被逼令退休。