AI衝擊勞工市場　孫玉菡指將產生新工種、尤其兼備AI及行業知識：人一定有工做

【有線新聞】AI發展衝擊勞工市場，勞工及福利局局孫玉菡說，過程中亦有新工種出現，認為人始終會有工作做。至於勞工界對補充勞工計劃的擔憂，他說政策已確保企業不會「假招聘」。
人力推算中期更新報告，預料AI會取代部分工種，勞工及福利局局長孫玉菡在一個電台節目中說，過程中同時會出現AI相關的新工種，尤其需要可結合AI和行業知識的人才。孫玉菡：「其實他佷需要兩樣兼備，即是又要懂得用AI，又要有行業的知識，即是只懂得AI，又沒有行業知識，其實也發揮不到。即是應用，這部分我們推算至少要萬五至兩、三萬，兩萬多人。又擔心AI會出錯，或者很多選擇，如何作出選擇，所以是人一定有工作做。」
失業率最新升至3.8%，有勞工界歸咎外勞政策，質疑僱主「假招聘」本地人。孫玉菡說以餐飲業為例，納入第二級審批的出品部及樓面職位，僱主必須到勞工處實地招聘，過程嚴謹，「這段時間完成了5,000多份招聘，實體上了勞工處，但實質見工的人只有1,000個，即是5份工有1人願意應徵，僱主提供了373份工作，他要聘請，即是只要要求滿足到便要聘用，但最終只得20人願意應徵。所以你見到，我們實在希望做到先令本地人有優先就業的機會。」 他解釋應徵者可能因為工資、工作位置等原因放棄工作，又舉例餐飲業多了預製菜，減少對大廚的需求，令人力有錯配現象。