港聞
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- 2026年05月28日
男子大嶼山行山失聯 警、消防、民安隊出動搜救
【有線新聞】一名52歲男子在大嶼山懷疑行山失聯。 警方、消防及民安隊派人搜救，消防又出動無人機協助，進行高空大範圍搜索。警方接獲一名女子報案，指其丈夫昨日離開住所，往大嶼山行山，從石璧水塘出發，沿鳳凰徑第八段到狗嶺涌，之後原路折返石璧水塘，至早上家人見他仍未回家。失聯男子戴眼鏡，身高約1.7米，最後露面時穿白色長袖衫、卡奇色長褲及背著黃色背包。
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- 2026年05月28日
消防試行物聯網火警偵測系統成效理想 接納作大廈傳統消防設備替代方案
【有線新聞】消防處早前在10幢舊樓試行物聯網火警偵測系統，成效理想，已正式接納系統作為大廈傳統消防設備的替代方案。 消防區長（樓宇改善策略及特別行動）施文煜：「幸好這三個月，這10幢大廈都沒有發生火警，因此我們做了實火測試，確保萬一發生火警，消防員第一時間到場。這些測試，我們是真的放明火，消防員按既定程序到現場，亦都符合我們預期。」 透過物聯網系統，偵測器如果探測到火警，會自動通報消防局。消防處指先導計劃期間，曾有兩部偵測器訊號故障，服務供應商即時知悉，並在一兩日內更換，對系統無影響。消防處已去信全港3,000多幢合資格大廈，邀請他們考慮引入物聯網系統。
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- 2026年05月28日
公務員｜加薪會否影響公眾觀感 楊何蓓茵：大部份專業高效、有機制處理
【有線新聞】影響逾17萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果出爐，淨指標介乎1.17%至4.12%。公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是考慮因素之一，亦會考慮公務員士氣等。被問到會否考慮宏福苑等事件，她說有機制處理。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年恢復薪酬趨勢調查，收集了104間私人機構及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%，扣減平均遞增薪額開支後，得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。 公務員事務局局長楊何蓓茵強調，淨指標並非公務員薪酬調整唯一考慮因素。楊何蓓茵：「我們的公務員薪酬政策是要維持一個薪酬水平，足夠吸引力的薪酬水平去吸引及挽留一些具備才能的人士。平衡所有因素後，我們都希望盡量達到這個政策目標，達不到這政策目標亦不是市民之福。」 近期樽裝水事件及宏福苑火災等，有公務員被發現表現不當，高中低層均加薪，會否影響公眾觀感。楊何蓓茵回應說，近年經濟民生措施有所成效，當局亦有機制處理少數表現不理想的公務員。楊何蓓茵：「大部份公務員都是專業
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- 2026年05月28日
葵盛西邨食水管爆裂 多座樓宇、商場停水 維修期間揭鹹水管亦有滲漏
【有線新聞】葵盛西邨有食水管爆裂，多座樓宇及商場暫停食水供應，水務署維修期間亦發現有鹹水管滲漏。 葵盛西邨停車場對開，一條直徑200毫米地底食水管早上八時許爆裂，食水夾雜沙泥沖出路面，影響範圍30米乘30米，一輛重型貨車因路陷被困，水務署派員搶修。現時葵盛西商場、葵盛西邨第八及第九座等仍然受影響。水務署同時發現有鹹水管滲漏，多座樓宇、商場及兩間學校受影響。當局爭取今晚約九時恢復食水供應，明日下午一時恢復鹹水供應。
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- 2026年05月28日
醫管局首次有病人經跨境直通救護車轉往內地醫院治療
【有線新聞】醫管局首次有病人經跨境直通救護車轉往內地醫院治療。 經由跨境直通救護車送去內地是在港旅遊受傷的內地人，在屯門醫院治理後希望返回內地繼續治療。院方將她轉送到珠海市人民醫院，過程暢順，過境時毋須轉換救護車。醫管局感謝不同單位協調，形容是大灣區醫療協作一大突破。
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- 2026年05月28日
公務員｜薪趨指標介乎1.17%至4.12% 10月起推「拉Curve」評級
【有線新聞】影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有結果，淨指標介乎1.17%至4.12%，公務員事務局10月起會推行「拉curve」評級，預計至少5%工作不達標公務員不會獲發增薪點。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年薪酬趨勢調查恢復，收集了104間私人機構，及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%。扣減平均遞增薪額開支後得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。外界關注近年先後有公務員被發現表現不當，公務員事務局局長楊何蓓茵強調有機制處理。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「要維持足夠吸引力的薪酬水平，去吸引和挽留具備才能的人士，在公務員隊伍裡面，或加入公務員隊伍，亦是維持與私營機構一個相當的可比性，維持公務員工作在市場的競爭力。對於少數不理想的公務員，最好是根據機制有效處理，我們其實是有很有效的機制，處理表現不佳或不當行為的公務員。」 當局10月1日起推行首期公務員評核優化計劃，引入「拉Curve」評級，以職系作計算，評為第4、5、6級的公務員，將不獲發
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- 2026年05月28日
李家超下周率團出訪中亞 有議員指哈薩克充滿商機須積極建立聯繫
【有線新聞】行政長官李家超下周率團出訪中亞，代表團規模有約60人，有議員認為哈薩克充滿商機須積極建立聯繫。 林偉全：「今次商界比較關注是其實要如何將宏觀的政策紅利，轉化為真金白銀的商業訂單，因為簽備忘錄最重要是實際落地，所以中亞市場對很多港商而言雖然是相對陌生，但建立實質的信用網絡，這個是首要任務。」
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- 2026年05月28日
何君堯倡發展黃金市場從中徵稅 鄧家彪提議虛擬資產納入稅制
【有線新聞】立法會通過制訂策略性税制鞏固香港國際金融中心地位的無約束力議案，有議員建議發展黃金市場從中徵稅獲取可觀收入，亦有議員提議將虛擬資產納入稅制。 何君堯：「0.1噸黃金都賣十億元人民幣，那抽0.1%税都很可觀。他（投資者）不介意支付，無論增值稅或印花税也好，只要有錢賺我就會來。那個是成本一部分，這方面值得局長招商引資，搞好我們的黃金交易市場。」 鄧家彪：「我們都說持有虛擬資產的或者未來虛擬資產是用來發薪。那怎麼辦？如何徵稅？如何處理？或者虛擬資產的增值怎樣處理？世界上其他國家已經開始納入稅網，我們香港會否處理這個問題？」 會上亦有議員提出要為不同行業提供稅務優惠。財經事務及庫務局局長許正宇說已就優惠政策包制定初步框架，今年稍後會向立法會提交修例。
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- 2026年05月28日
網約車｜周國強稱發牌1萬太多、促限制工時 有學者指數目合適：營運應具彈性
【有線新聞】網約車發牌，政府建議首階段最多一萬個。在本台節目《政經CHAT》，的士業界稱數目太多，擔心網約車司機由兼職轉正職，建議限制他們的工時，有學者不認同，亦認為發牌數目合適。 政府建議現階段網約車發牌上限定於10,000個。有的士業界出席本台節目《政經CHAT》表明感到失望，覺得數量太多，網約車司機亦未必如政府所想，每日只會營運約6小時。 智慧出行聯合商會主席周國強表示：「可能當有成本的時候，那些人會做長一點時間，因為他們本身要賺多點錢，繳付自己的成本，對我們業界的生意有多大影響的話，我們暫時都未知。」 有學者認為10,000個牌照是合適。中大香港亞太研究所名譽高級研究員羅祥國表示：「現在就只是發10,000個牌，因此就是說，在現在那個網約車，大概可能是一半，或三分之一而已。我估計如果是循序發10,000個牌的話，就對的士業界額外的衝擊，可能不是很大的。」 周國強擔任理事的的士小巴商總會建議限制網約車司機的工時，每周最多20小時，確保他們兼職為主。周國強表示：「政府怎樣令到我們有信心，感覺到的士為主，網約為副的話，可能就會信心強一點。」羅祥國表示：「我認為沒有需要再設一個工時的上
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- 2026年05月28日
司法機構計劃設立香港國際商事法庭
【有線新聞】司法機構計劃設立香港國際商事法庭。 香港國際商事法庭目標一年內成立，會是高等法院轄下的專責分庭，審理複雜及金額巨大的國際和跨境商業糾紛。行政長官李家超表示歡迎標誌香港法治體系發展，邁向新里程，能與香港現有的國際仲裁和調解服務相輔相成。
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- 2026年05月28日
公務員｜10月引入「拉Curve」評核 5%至10%員工不獲增薪
【有線新聞】楊何蓓茵又表示將於10月1日起推行公務員評核優化計劃第一期，引入「拉Curve」評核，不獲增薪的4至6級評級，比例須有5%至10%。如首長滿意部門全體人員表現，可向局方提供解釋，選取較少比例人員。她強調做法更有效區分員工工作表現水平，更有效辨別表現欠佳員工。
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- 2026年05月28日
公務員｜薪趨淨指標初步結果 高、中、低層分別為4.12%、2.64%及1.17%
【有線新聞】公務員薪酬趨勢調查初步結果出爐，淨指標介乎1.17至4.12%。 薪酬趨勢調查委員會早上開會討論調查結果，在扣減平均遞增薪額後，低層公務員的薪酬趨勢淨指標是1.17%，中層及高層公務員分別是2.64%和4.12%，委員會下星期會與公務員和職方代表會面，之後再交予行政長官會同行政會議考慮最終加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「行政會議會充分考慮各項因素作出平衡以及最合適決定，我們留意到社會上有些意見，指出公務員不應該不問工作表現，每年都獲得增薪點，我想藉這個機會澄清，事務局對所有公務員要求是公務員增薪點必須與工作表現直接掛鉤，只有工作表現令人滿意公務員才會獲發增薪點，不是自動可以獲得。」