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- 2026年05月12日
有片｜長者搭車手機大聲播片 粗口辱罵勸阻乘客 網民籲向港鐵舉報：可罰$5000
【有線新聞】公共交通工具的噪音糾紛屢見不鮮，衝突事件頻傳。網上近日流傳一段影片，一名老翁在港鐵車廂內用手機大聲播放影片，有乘客上前勸喻收細聲量。詎料老翁突然情緒失控，不斷以粗言穢語指罵，更一度挑釁對方動武。整個過程被其他乘客拍下並上傳社交平台，不少網民直斥老翁無理取鬧，並大讚男乘客EQ極高。 反駁稱個個都係咁 老翁囂張挑釁：郁我呀！ 據網上流傳的影片顯示，涉事老翁在車廂內對着男乘客連環爆粗指罵。面對連串粗口攻擊，該名男乘客全程保持冷靜、克制，並試圖以理服人，提醒對方行為擾民且可能違法，「你知唔知你繼續喺度咁嘅話呢，你都係製造緊證據俾人去捉嘅啫」。 惟老翁聞言後不但未有收斂，更變本加厲，大聲反駁指：「個個都係咁嘅，你又唔出聲。」更態度囂張地多次挑釁男子動武，狂言：「郁我呀，傻Ｘ！」 目擊者致敬男乘客 網民一面倒力撐 拍片者更在帖文內致歉，坦言當時由於氣氛緊張不敢介入，僅能拍下過程，並向片中男乘客致敬：「對不起，我當時真的不敢插嘴入去，我只是拍下了。覺得那個伯伯很無理取鬧。如果片中嘅男人見到呢個post，想同你講聲你超勇！」 影片事後在社交平台瘋傳，網民言論幾乎一面倒支持該名男乘客。不少網
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- 2026年05月12日
習近平與塔吉克總統拉赫蒙舉行會談
【有線新聞】國家主席習近平與到訪的塔吉克總統拉赫蒙舉行會談。 習近平指出，相互堅定支持是中塔關係的核心要義，無論外部環境如何變化，中塔兩國永遠是守望相助的好鄰居、坦誠互信的好朋友、攜手發展的好夥伴，中方願同塔方一道推動構建更加緊密的中塔命運共同體，更好造福兩國人民。 拉赫蒙則表示期待同中方加強關鍵礦產、人工智能、科技創新等領域務實合作，便利人員往來，加強教育交流，推動兩國關係取得更大發展。
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- 2026年05月12日
質疑顧客濫用「僅退款」機制 網店店主自費5,000多元人民幣維權
【有線新聞】河南有網店店主懷疑顧客濫用「僅退款」機制，自費5,000多元人民幣前往山東維權，引起輿論關注。有專家認為電商平台應加強監測顧客退貨情況，維護商家權益。 河南榴蓮賣家程先生：「這個是我的包裝袋，冰袋剛化。這個是我的包裝袋，看見沒？」在電商平台開設網店的程先生上月底被一名袁姓顧客投訴，指其出售榴槤已變壞，並申請「僅退款」，平台其後退還約190元人民幣貨款。不過在雙方溝通過程中，袁女士不但拒絕提供更多照片，更對客服人員惡言相向。程先生便自費5,000多元，駕車1,600公里從河南前往山東維權。程先生：「把我們拉黑之後，我就反覆觀看，確實就是發現了這個圖片跟我們發貨的是不一樣。當時我就打電話聯繫具體是甚麼情況，但是那邊把我們拉黑掉了，拒絕溝通。然後當時我也沒想那麼多，就出發想過去看看。」 抵達收貨地址後，袁女士仍拒絕配合，程先生便尋遍全村所有垃圾桶，最終尋獲包裝袋，但內裏的榴槤已不知所終。其後更發現袁女士冒用他人名字，他把所有證據交予警方後，警方以涉嫌詐騙罪，對袁女士處以行政拘留。程先生：「事情是解決了，但是也出現了好多不同的聲音。（比如呢？）比如像有一些也是說在質疑起號、起流量。
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- 2026年05月12日
民政總署牌照處突擊巡查11間網吧 懷疑當中有提供留宿服務
【有線新聞】民政總署牌照處突擊巡查11間網吧，懷疑當中有提供留宿服務。 牌照處因應近來坊間出現新形式提供短期住宿服務情況，3月起加強執法，巡查11間網吧，當中有懷疑提供留宿服務，並搜集到涉嫌無牌經營賓館證據，將會檢控有關個案。而在黃金周期間，牌照處突擊巡查226個處所，有8個涉嫌無牌經營酒店或賓館，另有4間持牌賓館及會址涉嫌違反發牌條件。
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- 2026年05月12日
網約車｜議員關注許可證上限 運物局：諮詢後再決定 將動態評估調整
【有線新聞】立法會交通事務委員會舉行特別會議，討論網約車規管細節，不少議員關注如何釐訂網約車許可證上限，運輸及物流局強調會動態評估，確保數量滿足乘客需求，同時不會過份影響公共交通體系。 網約車規管框架去年獲立法會通過，政府計劃第四季讓車輛及司機申請許可證。至於發牌數量會在諮詢各界意見再決定，並且持續以數據動態評估及調整。新界北（民建聯）姚銘：「的士業界反映擔心一次發牌太多，令到的士沒人開工，所有人轉去開網約車。」 運輸及物流局局長陳美寶：「如果發牌太少，滿足不了市民乘車體驗及需求，政策不能落地也是失敗，但如果一次發牌太多，或者如某些平台聲稱有多少上線司機，這是因為行業生態在沒有規管下催生及發展，這個未必對持續公共交通體系或者現時提供運力，以的士業界為例，亦未必是好事。」 有議員就關注如果許可證接獲超額申請會如何分配。選委會界別（新民黨）何敬康：「有機會造成有一群人『貪馨香』，申請牌照回來，『有一輛網約車好威』，但其實完全不載客，會引致有些時段運力完全不夠，會否考慮在發牌制度引入計分制？」勞工界（勞聯）周小松：「會否考慮目前有些司機在網約平台提供服務，會否考慮他們工作時數及過去表現。」
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- 2026年05月12日
旅發局與波爾多葡萄酒協會簽訂五年諒解備忘錄 合作推廣美酒佳餚
【有線新聞】旅發局與法國波爾多葡萄酒行業協會簽訂為期五年諒解備忘錄，促進兩地合作推廣美酒佳餚。 文化體育及旅遊局局長羅淑佩、旅發局主席林建岳見證簽署諒解備忘錄，兩地將合作推廣美酒佳餚。羅淑佩與旅發局高層又與波爾多市長會面，參觀當地景點及場館設施。羅淑佩表示兩地過往緊密聯繫，去年香港的美酒佳餚巡禮取得空前成功，高興與法國繼續深化長久合作。
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- 2026年05月12日
Canvas資料外洩｜警接兩宗求助 騙徒冒認平台技術人員要求匯款
【有線新聞】跨國網上學習管理平台Canvas資料外洩事故，警方收到兩宗求助。 其中一宗為本地市民報案，指有騙徒冒認Canvas平台技術支援人員，試圖誘騙其個人資料及要求匯款，該市民識破騙局，並無損失。另一宗由本地教育機構主動通報，從新聞得悉平台遭入侵後主動報案，未發現有數據外洩。 警方提醒使用第三方平台服務的機構應加強風險管理，包括定期檢視權限設定、制定事故應變及備份方案，市民亦應該對來歷不明的訊息保持警覺。
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- 2026年05月12日
網信辦要求網站平台規範內容標注標籤 為用戶提供六類「必選標籤」
【有線新聞】針對部分短視頻內容來源不清、真假難辨、混淆視聽等問題，中央網信辦部署推進新工作，要求網站平台規範內容標注標籤，為用戶提供六類「必選標籤」。 當中包括註明含有虛構演繹、AI生成、營銷資訊、轉載、個人觀點或無需標注六個選項，其中真實生活記錄可選「無需標註」，而該標籤不會在畫面上呈現。當局今年初起指導網站平台清理52萬條，涉及虛假擺拍等違規影片，處罰6.8萬個違規賬號。當局亦於3月時指導抖音、快手、騰訊、小紅書等12個平台試行標注標籤做法進行測試，下一步將加大督促和監督檢查力度，對違規平台依法嚴懲並公開曝光。
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- 2026年05月12日
貝森特先後晤日本首相、財相 同意加強經濟、安全合作 談日圓匯價走勢
【有線新聞】到訪日本的美國財長貝森特，與日本首相高市早苗以及財務大臣片山皋月舉行會談，雙方同意加強經濟和安全領域合作。貝森特稍後將轉往南韓，與副總理何立峰舉行新一輪美中經貿磋商。 日本首相高市早苗於首相官邸迎接到訪的美國財長貝森特，兩人握手並舉行閉門會談。雙方會晤約20分鐘，聚焦雙邊關係、關鍵礦產供應以及推進日本對美投資等。貝森特會後強調美日兩國擁有穩固的經濟夥伴關係，相信此次訪問有助鞏固雙方在稀土、經濟和安全等領域的合作。貝森特更點名日本央行行長植田和男，表明對他推動實施的貨幣政策有信心。 貝森特亦跟日本財相片山皋月會面，就日圓匯價走勢交換意見。雙方確認會保持密切溝通與協調，並磋商加強合作應對貨幣市場過度波動，紓緩日圓貶值對日本經濟造成的衝擊，但沒有回應會上有否討論日本央行貨幣政策。片山會後引述貝森特在會上指責中國實施出口管制不公平，日美同意強化關鍵礦產供應鏈合作。另外貝森特和片山還討論了人工智能和網絡安全威脅等議題。
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- 2026年05月12日
習特會｜特朗普訪華前夕 外交部發《和平共處》片 強調中美強強聯手予世界正能量
【有線新聞】美國總統特朗普訪華前夕，中國外交部發布名為《和平共處》的影片，強調中美強強聯手就是給世界的正能量。 《和平共處》影片：「中美兩國人民都渴望安寧、追求幸福，他們的喜怒哀樂沒有什麼不同，一次次線上『對賬』；一場場線下『奔現』，才是世界該有的樣子。中美都改變不了彼此，但可以改變相處的方式，那就是秉持相互尊重的態度，守住和平共處的底線，爭取合作共贏的前景。地球就這麼大，容不下中美折騰對抗，太平洋又足夠寬廣，容得下中美各美其美，中國和美國還將在這個星球上長久和平共處下去，積極開放的中國就在這裏，希望美國相向而行。」 片段提到美國「飛虎隊」二戰時期與中國人民並肩抗擊法西斯侵略；在關係冰封的年代則透過「乒乓外交」，以小球轉動大球，實現「跨越太平洋的握手」；中美後來一起打擊恐怖主義、應對金融危機及抗擊伊波拉疫情；蘋果和Tesla等8萬間美國企業亦在中國投資或設廠，說明中美相互成就是看得見的實景。
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- 2026年05月12日
宇樹科技推出全球首款載人變形機甲
【有線新聞】宇樹科技推出全球首款載人變形機甲，售價390萬人民幣起。 新款機甲型號為GD01，直立高度約是普通成年人的1.6倍，機身中部設有載人操控艙。宇樹科技創辦人王興興示範爬上機甲，控制機械人行走並揮拳擊倒磚牆。機甲亦可在數秒內由兩足變形為四足行走，載人後重量約500公斤，公司說可用作民用交通工具。
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- 2026年05月12日
求職需申報薪酬成職場潛規則？ 網民炮轟HR「睇住嚟食」：剝削求職者議價權
【有線新聞】職場招聘文化的透明度一直備受爭議。近日，有網民在社交平台發文，質疑現今企業要求求職者申報「現時薪酬」（Current Salary）或「最後薪酬」（Last Salary）的合理性，指責此舉令招聘過程淪為「價低者得」的博弈，剝削打工仔的議價空間。帖文隨即引發大批網民共鳴，批評部分企業過度收集個人資料。 網民狠批「睇住嚟食」 質疑私人資料被濫用 樓主在帖文指出，過往搵工多數只需填寫「預期薪酬」（Expected Salary），但不知從何時起，申報前薪酬變成了不成文的規定，直言HR掌握求職者舊薪金後往往會「睇住嚟食」，而非根據職位預算或市場價格定薪。 樓主質疑，薪酬屬於個人隱私，甚至涉及前公司的內部資料，而HR在招聘過程中過度收集個人資料。他更諷刺道，若反問HR（人事部職員）薪水多少，對方必定拒答，但求職者卻被要求透明化，甚至需要交代過往薪酬紀錄。 「工資機密化」加劇剝削 同工不同酬成常態 除了招聘過程不透明，樓主亦提到職場中「禁止討論人工」的文化，直言「既然人工可以隨便問，咁同事之間唔比公開談論人工又咩道理？」樓主認為如果薪酬參考指標僅由HR主觀決定，對於被「壓價」的員工極