港聞
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- 2026年05月28日
公務員｜有工會倡中低層劃一加3% 稱管理層失職不應要17萬公務員「陪葬」
【有線新聞】有公務員認為調查結果未能追上通脹，有工會建議中低層公務員劃一加薪至3%，又稱近期失職事件屬管理層問題，不應把17萬公務員的福址「陪葬」。 影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有結果，最終能否加人工，仍要等政府公布，有公務員期望不要再凍薪。公務員：「都追不到，追不到通脹。（當局稱會「拉curve」，覺得部門士氣如何？）那些我又不怕。」華員會會長蔡冠龍：「公務員都是打工仔，都要養家活口，所以如果有通脹下再去凍薪，就即是減薪。如果是這樣的情況，我們覺得政府真的完全缺乏對公務員的同理心。」 有工會認為中低層公務員有條件劃一加薪至3%。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭：「近幾年政府都不依從，還要向下調整，今次香港經濟如果不是好像去年那麼差，我覺得應該向上調整。政府服務沒有降低，標準仍然存在，只不過以前三個人做的工作變成兩個人做，工作量一直加大，放工時間一直無償OT。」 對於應否考慮近期公務員失職事件，例如宏福苑火災引起的社會情緒，梁籌庭認為屬高層管理問題。梁籌庭：「政府應嚴格執行紀律，不要把17萬公務員的福址陪葬。『一粒老鼠屎整壞一窩粥』，我不希望見到這個情況，這是個別管理層問題，不是我們基
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- 2026年05月28日
物聯網火警偵測系統將作舊樓消防設備替代方案 消防研推展至7層或以上大廈
【有線新聞】消防處早前試行物聯網火警偵測系統，認為成效理想，接納作為舊樓安裝消防設備的替代方案，正研究推展到7層或以上的大廈。 法例規定這些消防喉轆等裝置，1987年3月或之前建成、六層或以下的舊樓都要安裝，全港有3,000多幢舊樓尚未遵辦。消防處今年首季在10幢舊樓試行物聯網火警偵測系統，偵測器如發現火警會自動通報消防局，大廈只需要擺放滅火筒。消防處認為試行成效理想，正式接納作為傳統消防裝備的替代方案。消防區長（樓宇改善策略及特別行動）施文煜：「以我所知有兩個偵測器，在很短時間，曾經是訊號傳輸不到去網關，這其實正正展示到物聯網火警偵測系統的好處。即是說有任何偵測器、有任何問題，網關的服務供應商平台就可以即刻知道。」 消防處稱10幢舊樓都沒有火警誤鳴，實火測試表現符合預期，60秒就探測到火警，會去信全港合資格大廈，讓他們考慮選擇引入物聯網系統。至於7層或以上的舊樓可否引入，消防處稱正在研究。施文煜：「7層或以上，除了安裝喉轆系統外，還要安裝消防栓系統。我們都要很小心研究，如果完全取代，我們還會否有其他要求需要業主遵辦，我們才會放心讓他們整套減免或替代。」 傳統消防裝置系統成本要60萬元
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- 2026年05月28日
將軍澳堆填區太陽能發電場啟用 料年產120萬度電 可滿足360戶一年需求
【有線新聞】位於將軍澳新界東南堆填區的太陽能發電場投入服務，預計每年可以生產120萬度電，滿足360個家庭的用電需求。 這個興建在山坡上的太陽能發電場，位於將軍澳堆填區的已修復部份，佔地大約14萬平方呎，有大約1,850塊太陽能板，是第一個加入「上網電價計劃」的堆填區太陽能發電場。發電場於去年第四季竣工並投入服務，是繼佐敦谷堆填區後，第二個在已修復堆填區興建的太陽能發電設施。環境及生態局局長謝展寰：「因為發電場在堆填區中，所以需要克服施工的過程中，因為廢物分解產生土地沉降的問題，還有堆填氣體的問題，我們怎樣去收集、處理這個技術的問題，所以比一般的工程更加複雜、困難。」 太陽能發電場預計每年可以生產大約120萬度電，滿足大約360個家庭一年的用電需求，每年可以抵銷53萬公斤的碳排放，減碳效果等同於種植近2萬棵樹。謝展寰：「政府會繼續基於安全、可靠、合理價格和環保表現這四個政策目標，逐步增加使用零碳能源發電，減低對化石燃料的依賴。我想大家在近月國際能源危機中，可以見到我們減低對化石燃料的依賴的重要性有多大。」 行政長官李家超透過視象致辭時指計劃可以為香港提供可再生能源，也為2050年前實現
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- 2026年05月28日
公務員｜楊何蓓茵相信拉Curve不會出現「交人頭」文化 倡部門設評核委員會免生差異
【有線新聞】公務員事務局10月起推行「拉curve」評級，預計至少5%公務員不會獲發增薪點。局長楊何蓓茵強調，會賦予部門首長彈性，相信不會出現「交人頭」文化。 目前公務員工作評級分六級，第4至6級公務員不會獲發增薪點，過去5年因表現欠佳而不獲增薪點的公務員有94人。評核優化計劃第一期在10月推出後，引入俗稱「拉Curve」制度，將維持六級制。以職系計算，獲評為4至6級的公務員要佔10%，至少5%。公務員事務局局長楊何蓓茵稱，在更嚴謹的評核機制下，能更有效區分員工工作表現，強調會彈性處理。楊何蓓茵：「我們明白到有些較小的職系，有些專業能力很強的職系，每位成員工作表現都很好、工作能力很高。如果首長發現有這個情況，亦可以給我們一個解釋。這個是部門首長在部門首長責任制下，建立有效管理團隊的重要配套措施，我相信沒有首長會放任部門團隊，有可以改善的地方而沒有改善，所以我對他們很有信心。」 據了解，當局亦有提醒首長須注意4至6級的評分，不應過分集中於初級職級，甚至試用人員，避免令人質疑部門是否有心改善工作表現。當局建議部門成立評核委員會，避免評核上出現差異。楊何蓓茵：「同一職系、職級同事會分派到不同
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- 2026年05月28日
男子大嶼山行山失聯 警、消防、民安隊出動搜救
【有線新聞】一名52歲男子在大嶼山懷疑行山失聯。 警方、消防及民安隊派人搜救，消防又出動無人機協助，進行高空大範圍搜索。警方接獲一名女子報案，指其丈夫昨日離開住所，往大嶼山行山，從石璧水塘出發，沿鳳凰徑第八段到狗嶺涌，之後原路折返石璧水塘，至早上家人見他仍未回家。失聯男子戴眼鏡，身高約1.7米，最後露面時穿白色長袖衫、卡奇色長褲及背著黃色背包。
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- 2026年05月28日
消防試行物聯網火警偵測系統成效理想 接納作大廈傳統消防設備替代方案
【有線新聞】消防處早前在10幢舊樓試行物聯網火警偵測系統，成效理想，已正式接納系統作為大廈傳統消防設備的替代方案。 消防區長（樓宇改善策略及特別行動）施文煜：「幸好這三個月，這10幢大廈都沒有發生火警，因此我們做了實火測試，確保萬一發生火警，消防員第一時間到場。這些測試，我們是真的放明火，消防員按既定程序到現場，亦都符合我們預期。」 透過物聯網系統，偵測器如果探測到火警，會自動通報消防局。消防處指先導計劃期間，曾有兩部偵測器訊號故障，服務供應商即時知悉，並在一兩日內更換，對系統無影響。消防處已去信全港3,000多幢合資格大廈，邀請他們考慮引入物聯網系統。
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- 2026年05月28日
公務員｜加薪會否影響公眾觀感 楊何蓓茵：大部份專業高效、有機制處理
【有線新聞】影響逾17萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查結果出爐，淨指標介乎1.17%至4.12%。公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是考慮因素之一，亦會考慮公務員士氣等。被問到會否考慮宏福苑等事件，她說有機制處理。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年恢復薪酬趨勢調查，收集了104間私人機構及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%，扣減平均遞增薪額開支後，得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。 公務員事務局局長楊何蓓茵強調，淨指標並非公務員薪酬調整唯一考慮因素。楊何蓓茵：「我們的公務員薪酬政策是要維持一個薪酬水平，足夠吸引力的薪酬水平去吸引及挽留一些具備才能的人士。平衡所有因素後，我們都希望盡量達到這個政策目標，達不到這政策目標亦不是市民之福。」 近期樽裝水事件及宏福苑火災等，有公務員被發現表現不當，高中低層均加薪，會否影響公眾觀感。楊何蓓茵回應說，近年經濟民生措施有所成效，當局亦有機制處理少數表現不理想的公務員。楊何蓓茵：「大部份公務員都是專業
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- 2026年05月28日
葵盛西邨食水管爆裂 多座樓宇、商場停水 維修期間揭鹹水管亦有滲漏
【有線新聞】葵盛西邨有食水管爆裂，多座樓宇及商場暫停食水供應，水務署維修期間亦發現有鹹水管滲漏。 葵盛西邨停車場對開，一條直徑200毫米地底食水管早上八時許爆裂，食水夾雜沙泥沖出路面，影響範圍30米乘30米，一輛重型貨車因路陷被困，水務署派員搶修。現時葵盛西商場、葵盛西邨第八及第九座等仍然受影響。水務署同時發現有鹹水管滲漏，多座樓宇、商場及兩間學校受影響。當局爭取今晚約九時恢復食水供應，明日下午一時恢復鹹水供應。
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- 2026年05月28日
醫管局首次有病人經跨境直通救護車轉往內地醫院治療
【有線新聞】醫管局首次有病人經跨境直通救護車轉往內地醫院治療。 經由跨境直通救護車送去內地是在港旅遊受傷的內地人，在屯門醫院治理後希望返回內地繼續治療。院方將她轉送到珠海市人民醫院，過程暢順，過境時毋須轉換救護車。醫管局感謝不同單位協調，形容是大灣區醫療協作一大突破。
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- 2026年05月28日
公務員｜薪趨指標介乎1.17%至4.12% 10月起推「拉Curve」評級
【有線新聞】影響公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有結果，淨指標介乎1.17%至4.12%，公務員事務局10月起會推行「拉curve」評級，預計至少5%工作不達標公務員不會獲發增薪點。 去年預算案為應對財赤，提早宣布公務員凍薪。今年薪酬趨勢調查恢復，收集了104間私人機構，及參考超過15.5萬名僱員過去一年的薪酬變動。結果顯示高、中、低層公務員薪酬趨勢總指標全為正數，分別為5.16%、3.67%、2.33%。扣減平均遞增薪額開支後得出的淨指標，高、中、低層公務員分別為4.12%、2.64%、1.17%。外界關注近年先後有公務員被發現表現不當，公務員事務局局長楊何蓓茵強調有機制處理。 公務員事務局局長楊何蓓茵：「要維持足夠吸引力的薪酬水平，去吸引和挽留具備才能的人士，在公務員隊伍裡面，或加入公務員隊伍，亦是維持與私營機構一個相當的可比性，維持公務員工作在市場的競爭力。對於少數不理想的公務員，最好是根據機制有效處理，我們其實是有很有效的機制，處理表現不佳或不當行為的公務員。」 當局10月1日起推行首期公務員評核優化計劃，引入「拉Curve」評級，以職系作計算，評為第4、5、6級的公務員，將不獲發
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- 2026年05月28日
李家超下周率團出訪中亞 有議員指哈薩克充滿商機須積極建立聯繫
【有線新聞】行政長官李家超下周率團出訪中亞，代表團規模有約60人，有議員認為哈薩克充滿商機須積極建立聯繫。 林偉全：「今次商界比較關注是其實要如何將宏觀的政策紅利，轉化為真金白銀的商業訂單，因為簽備忘錄最重要是實際落地，所以中亞市場對很多港商而言雖然是相對陌生，但建立實質的信用網絡，這個是首要任務。」
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- 2026年05月28日
何君堯倡發展黃金市場從中徵稅 鄧家彪提議虛擬資產納入稅制
【有線新聞】立法會通過制訂策略性税制鞏固香港國際金融中心地位的無約束力議案，有議員建議發展黃金市場從中徵稅獲取可觀收入，亦有議員提議將虛擬資產納入稅制。 何君堯：「0.1噸黃金都賣十億元人民幣，那抽0.1%税都很可觀。他（投資者）不介意支付，無論增值稅或印花税也好，只要有錢賺我就會來。那個是成本一部分，這方面值得局長招商引資，搞好我們的黃金交易市場。」 鄧家彪：「我們都說持有虛擬資產的或者未來虛擬資產是用來發薪。那怎麼辦？如何徵稅？如何處理？或者虛擬資產的增值怎樣處理？世界上其他國家已經開始納入稅網，我們香港會否處理這個問題？」 會上亦有議員提出要為不同行業提供稅務優惠。財經事務及庫務局局長許正宇說已就優惠政策包制定初步框架，今年稍後會向立法會提交修例。