港聞
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- 2026年09月24日
威院餵錯餐致命事故 李夏茵：極度不理想、會落實更多措施
【有線新聞】威爾斯親王醫院上周有吞嚥障礙病人被誤餵正常餐哽喉離世，醫管局行政總裁李夏茵形容事件極度不理想，局方會落實更多措施，確定醫護人員做足檢查才開始餵病人。 醫管局行政總裁李夏茵：「威院發生這件事極度不理想，對於我們醫護界很大震撼，更重要是醫護人員有否做好檢查？是否知道病人究竟可承受甚麼？假設病人本身長期臥床、飲食很困難，沒有理由給他固體食物。這件事可能同事有地步做得不清晰，令幫忙餵的同事又不是很清晰，護士做評估也不清晰，我也等待成因報告。」
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- 2026年09月24日
施政報告｜吳秋北促放寬廣東及福建計劃居港一年規定 孫玉菡重申是必要
【有線新聞】政府到立法會簡介施政報告的福利政策，有議員要求廣東計劃和福建計劃放寬申請前居港一年的要求，勞福局局長孫玉菡重申，規定是有必要。 港島東（工聯會）吳秋北：「我們經常遇到很多求助，反映的個案包括一定要在香港住滿一年的規限，令到很多人申請不到。」勞工及福利局局長孫玉菡：「幾乎全球都有香港人住，大家是否，例如我在加拿大住了40年，我向你申請，我明天就去福建或廣東住，你容不容許？在美國住了30年，你容不容許？在澳洲住了20、30年，你容不容許？我意思是我們都要很現實思考一下，如果容許的話，所有在全世界的都會有這個要求。」
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- 2026年09月24日
施政報告｜擬建「AI城市大腦」 鄧炳強：有多重把關 999未來亦用AI分流、可實時傳聲影畫
【有線新聞】施政報告提出建設「AI城市大腦」，保安局局長鄧炳強強調，系統會設有多重把關，包括經人手檢視建議，未來亦會用人工智能分流999求助電話。 施政報告提出建設「AI城市大腦」，接通政府部門數據。保安局局長鄧炳強在立法會指，將以緊急事故監察及支援中心作為「底座」，整合30個部門的數據再分析解決方案，有議員關注如何確保安全性。新民黨李梓敬：「海外有些大模型AI，不同品牌都有時會出現事故，例如控制不到、走去入侵其他系統，甚至有資料洩漏或者互相攻擊，甚至攻擊自己系統。」鄧炳強：「最終都要經過人手去看建議是否可行、有沒有不合理性，所以我們有數重把關。」 政府預計，系統由啟動至運作成熟需時6至9年。選委會界別劉智鵬：「是否可以借助內地一些經驗，在硬件、軟件方面加快提升？希望局長不要急，但要快。」鄧炳強：「參考佛山，我有去過，譬如有個地方，有人違例泊車很嚴重，我們城市大腦系統自動看到，就會通知警察抄牌，舉個例，我們很多這些無限可能性可以做。」 日後若市民致電999求助，人工智能亦能派上用場，協助分流。鄧炳強：「如果你說有火災，可能200條電話線已滿，你排201，一有事馬上接聽你的來電，或者你講
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- 2026年09月24日
英皇娛樂指有人冒充員工詐騙演唱會門票款項 強調無授權個人戶口收款
【有線新聞】英皇娛樂集團表示，有人冒充員工，詐騙轉帳演唱會門票款項。 集團發表聲明，指有不法分子利用釣魚程式，盜用員工社交及通訊軟件賬號，向有意購買演唱會內部門票人士發送虛假訊息，誘騙將款項存入銀行戶口。集團強調，從未授權任何人以個人戶口或其他非官方渠道收款，將依法追究責任，又呼籲如果有人付款或懷疑受騙，可向警方報案。
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- 2026年09月24日
十一國慶優惠｜逾3800食肆、商戶推優惠 新增街市及美食廣場 最早下周一起提供
【有線新聞】多間食肆及餐飲業商戶於國慶期間推出優惠。 參與優惠活動有超過3,800個商戶，涵蓋酒店、快餐店、酒樓等，今年新增街市及美食廣場，有商戶推出全單七七折或10.1元點心優惠，亦有食肆響應銀髮經濟，推出軟餐優惠。 發起活動的行會成員、香港飲食業聯合總會會長張宇人表示，除在國慶當日外，有部分商戶亦提早在下周一起提供優惠希望市民及早享受。張宇人：「以前只有10月1日就會吃得很飽，但已經知道很多食肆，市民到網頁可以留意，今年起碼由28日起開始，28至1日一直可以吃，希望大家留意，應該做一些計劃。」
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- 2026年09月24日
蔡天鳳碎屍案｜陪審團7男2女組成 有人表明不喜歡「鄺先生」獲豁免 審訊料需時40日
【有線新聞】蔡天鳳碎屍案，法庭抽選陪審團，經過近3小時，組成7男2女陪審團。 三名被告鄺港智、鄺港傑和鄺球由囚車押送到高等法院。案件第四日聆訊，法庭開始從過百位被傳召的市民選出陪審員，法官開始前提醒，由於蔡天鳳是網紅，陪審員不應是她的追蹤者；案件以英語審訊，對英語水平亦有要求。多人以英語欠佳為由提出豁免出任陪審員，亦有人表明不喜歡「鄺先生」以獲豁免。期間辯方大律師亦反對多人出任，最終選出7男2女陪審團。名媛蔡天鳳2023年被殺和肢解，3名被告被控謀殺及阻止合法埋葬屍體罪，案件周一開審，預計審訊需時40日。
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- 2026年09月24日
粉嶺高球場覆核案｜政府：決定不上訴 將檢視公屋發展計劃未來路向
【有線新聞】政府決定不會就前粉嶺高球場用地作公營房屋發展的環評報告裁決上訴。 政府發言人稱，早前上訴庭就球場部分用地發展公營房屋的環評報告司法覆核案作出判決，維持原訟法庭撤銷環保署署長批准項目環評報告的決定。政府考慮法律顧問意見以及作審慎評估後，決定不會上訴。受裁決影響，政府須檢視擬議公營房屋發展計劃未來路向，會適時交代。
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- 2026年09月24日
尖沙咀酒吧男子廁所昏迷遭棄大廈路邊亡 警拘男職員涉非法埋葬及販毒 追緝一女
【有線新聞】一名49歲男子凌晨被人發現在尖沙咀伏屍一張椅子上，案件暫時列作屍體發現。 遺體用帳篷覆蓋，放在電單車泊位，旁邊有一張座椅。現場消息指，有人在加拿分道一間樓上酒吧消遣，及後在洗手間昏迷，一男一女酒吧職員將他放在椅子再移到路旁，28歲男職員一度報稱在路邊發現有人昏迷。救護員凌晨約一時許接報，到場發現事主已經死亡。警員在樓上酒吧檢獲懷疑霹靂可卡因及吸毒工具，男職員涉嫌阻止合法埋葬屍體、經營毒窟及販毒等被捕，並通緝該名女職員。
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- 2026年09月24日
人力推算｜料2028年文員過剩 何啟明：推全民AI培訓、人機共融 議員倡動態調節輸入外勞
【有線新聞】人力推算中期更新報告顯示，2028年人工智能會取代部分工作，勞工及福利局副局長何啟明在本台節目《政經CHAT》表示政府會提供培訓，協助市民大眾適應AI；有議員和學者認為當局需關注AI可能引發的年輕人失業潮。 AI普及取代行政工作，「文書支援人員」於2028年預料出現約2.5萬至3萬人的人力過剩，中年文書人員屬最高危。勞福局副局長何啟明在本台節目《政經CHAT》表示，政府會協助他們再就業，「其實我們現在要面對如何令前線工種做到人機共融，技術不會淘汰人，是淘汰不懂技術的人，所以這是要做得更多，政府會幫忙。剛剛所說的『全民AI』，我們會慢慢做培訓，希望大家了解和懂得如何用，去幫助自己在職場繼續去站穩陣腳。」他說當局亦關注畢業生求職難，推出「三萬青年職位和實習」計劃，協助青年適應職場。 有學者認為要及早在大學課程入手。香港浸會大學管理學系榮休教授趙其琨：「我看現在年輕人失業問題，可能真的會愈來愈受到壓力，原因不單止教育方面很單一專業化，因為大部分大學課程有主要分歧，第一個是博雅教育，另一個是專業培訓，變了很多年輕人對AI完全不認識，或很多時候他們選讀文科、藝術、科學、文學那些，他們
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- 2026年09月24日
元朗狗咬人｜鄧炳強澄清CCTV論 有危害國安者刻意扭曲 涉事路段已加裝天眼
【有線新聞】元朗野狗咬死人後，當局持續在附近一帶捕捉流浪狗。環境及生態局局長謝展寰重申阻截棄養源頭，加上繼續捕捉可以令流浪狗絕跡。保安局局長鄧炳強稱已即時在案發路段加裝閉路電視監察。 政府連日在元朗一帶捕捉流浪狗，檢控有晶片的野狗狗主。環境及生態局局長謝展寰重申流浪狗問題的源頭是棄養，未來會研究加強狗主的責任，「流浪狗在外面繁殖，都要有新的流浪狗來源，來源都是棄養，如果在棄養源頭堵截，然後我們在捕捉流浪狗繼續努力，將來流浪狗問題應該可在香港絕跡。」 流浪狗咬死人，當日路段唯一的閉路電視只拍到狗追人，沒有拍到事發經過，保安局局長鄧炳強當時稱加裝閉路電視都不能阻止狗咬人，他在立法會再解釋，希望公眾不要斷章取義。港島西（民建聯）陳學鋒：「有網友將說話製作圖像，我自己覺得，把局長說話歪曲了，你問我我覺得安裝閉路電視有它的效果，實際上可杜絕狗主不負責任放狗，甚至有否牽引或戴口罩等。」鄧炳強：「這個是一個例子，顯示到有些媒體或人士都是危害國家安全的人士，去刻意扭曲我的說話，或者選擇性講一句半句。事實上回去跟同事已經即時安裝閉路電視系統，還有熱能探測功能，主要監察相關路段會否有狗隻出現，包括晚上我們
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- 2026年09月24日
車CAM片｜吐露港公路「拖頭」疑避車失控 貨物擊中私家車 司機一度被困
【有線新聞】吐露港公路有「拖頭」懷疑閃避車輛失控，拖架貨物跌落路中，擊中一輛私家車。 「拖頭」在慢線行駛期間，貨物突然擺動，跌落中線及快線，壓到一輛私家車的車頭，私家車司機一度被困，及後自行爬出車廂，救護員到場將他送院。現場是吐露港公路往大埔方向近沙田污水處理廠，早上八時許，據報「拖頭」閃避前方車輛，減速失控釀成意外。
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- 2026年09月24日
調查：本港僱員明年平均加薪幅度2.9% 扣除通脹僅加1.1% 創疫情以來新低
【有線新聞】有調查顯示本港僱員今年平均加薪2.8%，明年加薪幅度有望達到2.9%，人力資源管理學會說相信有核心技術或價值的人才才較大機會加薪。 打工仔期望年年加人工，人力資源管理學會今年首三季訪問了香港逾170間公司，涵蓋逾18萬名員工，九成受訪公司今年有加薪，平均加2.8%，較去年上升0.1個百分點。不過扣除通脹，實際加薪為1.1%，是2022年疫情以來新低，有6.7%機構凍薪。香港人力資源管理學會理事會成員孔于人：「主要受高息及企業盈利條件相對上被削弱，種種原因令消費物價指數高企，變相蠶食加薪。整體來說是一個保守審慎的態度，相信愈來愈多企業加薪，只是工資組合內的一個環節可能會傾向用更多資源放在非固定花紅、論功行賞。」 至於澳門僱員，今年平均加薪幅度亦由去年2.3%增加0.5個百分點，追平香港，而大灣區9個城市的加薪幅度就達4.2%。 展望明年，逾四成企業表明會加薪，預期加薪2.9%。香港人力資源管理學會理事會成員孔于人：「可能他們也要觀察經濟周期，其實環球利率走勢、外圍經濟情況如何，本港經濟和資本市場前瞻和發展，當然亦包括自己評估自身業務前景。可能調薪幅度較高的是傾向於一些有核心技